Principales responsabilités :
• Participer à la planification, la réalisation, et l’évaluation du plan stratégique (développement communautaire et application de la convention des droits de l’enfant) de l’organisation auprès de ses partenaires.
• Echanger ses idées sur le déroulement des programmes - Participer activement dans le processus de l’amélioration de la qualité des projets existants et dans la recherche et l’accompagnement des nouveaux partenaires.
• Disponible pour travailler dans des zones d’accès difficiles, en dehors des heures de bureau et en dehors de Port-au-Prince.
• Rédiger les comptes rendus de réunions, des rapports narratifs de façon autonome.
• Aider dans la gestion des tâches administratives du bureau, (correspondance, classement, réception, etc.)
• Traitement des dossiers relatifs au programme de parrainage de l’Organisation.
• Aptitude à identifier les priorités et à travailler efficacement en équipe ou de façon individuelle dans un environnement exigeant.

Profil et qualifications :
• Licence en gestion ou en sciences humaines ou juridiques ou de l’éducation
• Avoir au moins deux ans d’expériences professionnelles en :
- développement communautaire
- Accompagnement psycho-social des enfants et jeunes vulnérables
• Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication : Mémo, Rapport, Correspondance etc. dans les langues correspondantes (Français et Anglais).
• Avoir des connaissances pertinentes en planification, gestion et évaluation participative de projets de développement
• Expérience en droits de l’enfant (un atout majeur).
• Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point etc.).

Le dossier de candidature devra comprendre : CV détaillé en français, diplôme(s), deux lettres de référence, 1 Photo de date récente, une lettre manuscrite démontrant l’intérêt pour le poste.
Les dépôts de candidatures se feront sous enveloppe cachetée jusqu’au 15 01 2010

2010-01-15