L’instabilité politique de Haïti depuis les années 80, n’a pas permis l’instauration d’un état de droit, pas plus que la maîtrise des ressources naturelles du pays. La dégradation de l’environnement, la déforestation et l’érosion des sols ont accru la vulnérabilité socio-économique de la population.
Fin 2004, la situation est telle que la communauté internationale valide l’installation de la MINUSTAH (Mission des Nations Unies pour la Stabilisation en Haïti) et soutient l’élaboration d’un Cadre de Coopération Intérimaire articulées autour de quatre axes stratégiques : une meilleure gouvernance politique et le dialogue national, la gouvernance économique et le développement institutionnel, la relance économique, l’accès aux services de base pour la population.
Malgré les espoirs suscités par l’arrivée de René Garcia Préval à la présidence en 2006, la dégradation, de la conjoncture économique internationale et la mauvaise performance agricole de 2007 précipitent le pays vers les émeutes de la faim en avril 2008, suivies immédiatement après par une série de cyclones particulièrement virulents.
En quelques semaines, le pays rentre dans une nouvelle crise humanitaire, qui de part sa nature, son ampleur et sa complexité semble destinée à perdurer.

AMI EN HAÏTI

AMI est intervenue de 1984 à 1988, sur l’île de la Tortue, dans le cadre d’un programme de formations d’infirmières et de soutien technique à l’hôpital Les Palmistes. Puis, de 1996 à novembre 2002, AMI a apporté son appui à l’Unité Communale de Santé de la commune de Saint-Michel de l’Attalaye.

Depuis janvier 2004 AMI travaille dans la zone urbaine de Port au Prince dans le cadre d’un projet de soutien médico-social en faveur des enfants et jeunes en situation de rue. Cette intervention est lancée dans un climat de violence armée sans précèdent lié aux conflits entre les gangs des bidonvilles, s’ajoutant à la pénurie des services sociaux de base. A partir du 2006, les interventions répétées de la Police Nationale et de la MINUSTAH ont permis un retour au calme, sans répondre pour autant aux autres besoins fondamentaux de la population. En 2008 les taux de malnutrition et de mortalité infantile et maternelle témoignaient d’une situation sociale et sanitaire toujours grave. Pour répondre aux besoins identifiés, AMI a proposé l’ouverture d’une clinique offrant des soins obstétricaux gratuits aux femmes de Martissant, quartier démuni de Port au Prince.

PROGRAMMES 2009-2010

Projet médico-éducatif en faveur des enfants/jeunes des rues de Port-au-Prince, Haïti.

L’intervention proposée a pour objectif de favoriser le bien être psychophysique des enfants et jeunes en situation de rue de Port au Prince. Afin d’augmenter l’efficacité de nos actions et pour nous adapter au mieux aux caractéristiques des enfants/jeunes en situation de rue, des équipes mobiles vont vers les enfants et jeunes, là où ils vivent. Une clinique mobile se déplace sur leurs « bases » afin de leur apporter des soins de santé primaire.
Des équipes médicale et éducative les accompagnent en cas de référencement vers de structures sanitaires spécialisées et proposent des activités psychosociales de rue qui sensibilisent aux risques liés à leurs comportements.
Le dispositif mobile est complété par une prise en charge intégrée qui est réalisée au sein de notre Centre Médico-social de Proximité (CMSP) à Martissant. D’un point de vue éducatif, une équipe d’éducateurs propose des activités visant un changement des comportements liés à la prostitution, la violence, la toxicomanie et une sexualité non protégée.
D’un point de vue médical, le centre permet une prise en charge spécifique des états liés aux comportements à risques, le suivi des grossesses, le PF et la PMI.
Aux jeunes ayant développé une certaine stabilisation comportementale, AMI propose également des opportunités de stabilisation sociale à travers des activités de stage et des chantiers de travail. Aujourd’hui 1 500 enfants et jeunes bénéficient du projet.

Soins Obstétricaux Gratuits (SOG) à Martissant
Ce projet vise la mise en place d’une clinique obstétricale à Martissant afin de participer à la réduction de la mortalité maternelle : en Haïti, 2’900 femmes et jeunes filles meurent chaque année suite aux complications liées à la grossesse et à l’accouchement. Ces chiffres, qui sont une moyenne à l’échelle du territoire haïtien, sont d’autant plus inquiétants dans la zone d’intervention. Ce phénomène s’explique par le fait que dans cette zone, les facteurs de mortalité materno-infantile sont exacerbés. Les conditions de vies sont plus extrêmes (pauvreté, promiscuité, pollution, manque d’hygiène, sous-alimentation, etc.) et le système de santé y est sous représenté.

Il s’agit d’un démarrage de projet : recrutement du staff, encadrement des équipes, réhabilitations et équipement des locaux, implantation dans les réseaux communautaires sont les activités à pourvoir dans l’immédiat.

Composition de l’équipe :
6 personnels Expatriés : un chef de mission, un coordinateur administratif et financier, un coordinateur logistique, un coordinateur médical, un Chargé de programme enfants des rue et un Chargé de programme SOG.
66 personnels nationaux (médicaux, logistiques, administratifs) dont 26 personnes membres de l’équipe médicale.

Financements

ECHO, AFD, UNICEF, MINUSTAH, fondations privées, fonds propre AMI.

Le/la sage-femme chargée de programme SOG intervient dans l’ouverture et le développement d’une clinique obstétricale, appuyé par un réseau communautaire en construction. Il/elle aura la responsabilité de développer les activités prévues par le programme, former, apporter un appui-conseil et superviser les sages-femmes, le personnel de la clinique ainsi que les agents de santé communautaire, afin d’améliorer l’efficacité et la prise en charge des soins anténataux ANC et post-natals (CPN) ainsi que des accouchements.

Ceci comprend les dimensions de :

Coordination et suivi de la mise en œuvre du projet Soins Obstétricaux Gratuits à Martissant, y compris dans sa dimension communautaire
Encadrement des activités de prise en charge obstétricale de la clinique afin d’atteindre les objectifs prévus dans le programme
Recrutement, encadrement, formation et suivi des sages femmes AMI afin de leur assurer une autonomie opérationnelle dans ce domaine.
encadrement, formation et suivi des agents de santé communautaire
POSITIONNEMENT DANS L’EQUIPE

Sous la responsabilité du Chef de Mission
Il/elle est responsable de la mise en œuvre des activités prévues par le projet
Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de Coordination
Il/elle gère l’équipe du programme SOG.
ACTIVITES DU POSTE

Mise en œuvre du programme

Avec l’appui de l’équipe de coordination, participe au recrutement de nouveaux personnels ;
Avec l’appui de l’équipe de coordination, participe à l’évaluation des besoins en formation des équipes ;
Avec l’appui du coordinateur logistique, fait le suivi au quotidien des activités d’équipement et approvisionnement de la clinique ;
Avec l’appui du coordinateur médical collecte et analyse les données du programme ;
Participe à la redéfinition des activités si nécessaire ;
Développement des activités de prise en charge obstétricale

Prise de connaissance et mise en application au niveau de la clinique des protocoles du MSPP
Avec l’appui du coordinateur médical, participe à la création des protocoles en cas de besoin
Avec l’appui du coordinateur médical, participe à la définition des urgences obstétricales et des protocoles de référencement conséquents
Encadrement de la prise en charge des patientes
Mise en place des indicateurs de suivi des activités obstétriques (cf registres d’Etat : veille au remplissage, vérifie les données)
Veille sur la bonne gestion du matériel, tenue des registres, application des protocoles
Formation

Suivi des dernières recommandations en matière d’obstétrique (en adaptation au contexte)
Identification des besoins de formation du staff
Formation et accompagnement pratique, supervision et évaluation
Suivi des activités de mobilisation communautaire

Suivi de la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire permettant le renforcement de l’accès aux soins obstétricaux des femmes de Martissant ;
Supervision directe de l’équipe d’agents de santé et des habitants relais impliqués dans la diffusion de messages sur la prévention, éducation à la santé et hygiène ;
Supervision des activités d’encadrement des représentants des communautés permettant le pilotage, la planification et le suivi/évaluation des activités par un travail en groupe ;
Supervision de la réalisation des enquêtes CAP avec le groupe cible
Représentation et collaborations

Assiste aux réunions de coordination avec les différents acteurs du quartier (ONG, agences UN,….) ;
Encourage et établit des partenariats avec les structures de santé existantes (dispensaires, hôpitaux, centres de dépistage…) ;
Encourage et crée des partenariats avec des associations locales complémentaires de notre action (centres nutritionnels, de formation ou d’accueil, écoles…) selon les besoins identifiés par le terrain et selon le mandat AMI.
Reporting

Participe à la rédaction des rapports bailleurs.
Effectue un rapport mensuel des activités dans un optique de capitalisation des actions et décisions, mais aussi de communication avec le siège. Ce rapport passe par le chef de mission pour validation avant d’être envoyé vers Paris.

Expérience et compétences

Diplôme de sage-femme avec deux ans d’expérience pratique
Expérience humanitaire au sein d’une ONG médicale internationale dans des programmes similaires très fortement souhaitée
Compétence et expérience de formation
Connaissances et capacités

Bonne maîtrise de l’animation et du management d’équipe dans une dynamique de renforcement des capacités et de motivation
Sens de la communication et relationnel
Capacité à déléguer
Capacité d’écoute et adaptabilité
Bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et conceptuelles
Capacité à vivre et à travailler en équipe, ouverture d’esprit

L’expatrié(e) est basé à Port au Prince.
La vie à Port au Prince est caractérisée par une instabilité chronique du contexte sécuritaire : certaines activités (regroupements et manifestations, marche à pied dans les rues…) sont interdites régulièrement pour les expatriés AMI pour raisons de sécurité. Le Centre médicosocial de Proximité et (prochainement) la clinique obstétricale sont basés dans le quartier de Martissant, quartier connu pour son insécurité due à la présence de nombreux gangs.
Possibilité de partir de week-end sur la côte, ballade en montagne possible.
Les langues parlées sont le français et le créole.

Statut : volontaire (indemnité mensuelle de 686 à 915€ par mois + 200€ de perdiem par mois + frais de vie : nourriture, logement, transport, visa, vaccins, assurance, A/R à 6 mois et primes de break)
Début : janvier 2009
Durée : 12 mois

merci d'envoyer CV + Lettre de Motivation

Patricia Anglès d’Auriac,
Chargée de recrutement

Ce poste est à pourvoir par des expatriés. S'abstenir d'appliquer si vous n'êtes pas expatrié.

2009-12-15