La Coopération canadienne fournit son appui à Haïti dans la lutte contre la pauvreté à travers un ensemble d’actions visant la satisfaction des besoins humains fondamentaux, la promotion de la bonne gouvernance, le respect des droits humains et la démocratie. Ses projets, en collaboration avec le Gouvernement haïtien et au bénéfice du peuple haïtien, touchent trois Axes stratégiques : Croissance économique, Sécurité alimentaire, Jeunesse et enfant. Pour combler un poste vacant associé à l’axe croissance économique, l’Unité d’Appui au Programme de la Coopération Canadienne (UAPC), en collaboration avec l’Agence Canadienne de Développement International (ACDI) organise un concours pour recruter un/une (1) expert/te sectoriel/lle en Développement local.

Relevant de l’autorité du Directeur de l’UAPC, l’Expert aura un rôle de conception d’études et d’analyses sur l’axe croissance économique et plus spécifiquement sur la thématique développement local. Il répondra aussi à des demandes ponctuelles provenant de la Coopération canadienne et effectuera des activités de: consultations, appui technique aux missions, analyse de documents, support à la planification, au suivi et à l’évaluation de projets en développement local.

 Diplôme universitaire d’Ing-Agronome ou d’Agroéconomiste, niveau maîtrise
 10 ans d’expérience pertinente dans le développement en Haïti, avec une expérience avérée d’au moins 5 ans en matière de développement local portant sur le secteur agricole
 Connaissances pertinentes sur la situation de développement rural haïtien
 Très grande capacité d’analyse et de synthèse
 Expérience en gestion et suivi de projets
 Connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
 Expérience dans la gestion et la résolution de situations complexes
 Capacité de traiter à un haut niveau avec les institutions Gouvernementales et les institutions internationales
 Capacité de travailler en équipe
 Maîtrise du français, du créole
 Excellente capacité de rédaction en français
 Connaissance des outils informatiques
 Disponibilité et capacité de voyager et d’effectuer des visites-terrain dans tous les départements du pays.

 Un contrat d’employé local sera conclu avec l’expert
 Le taux de rémunération sera fixé en fonction des normes en vigueur à l’UAPC
 L’entrée en fonction devrait se faire au début du mois de janvier 2010.

1. Curriculum vitae, incluant
1.1 Education et dates auxquelles les diplômes universitaires ont été reçus (à remettre une copie des diplômes avec votre candidature) ;
1.2 Langues parlées, lues et écrites et comment votre niveau de capacité a été atteint ;
1.3 Postes occupés, durée de service avec votre employeur actuel et statut (permanent, temporaire, à contrat, associé etc.) et/ou activité comme consultant ;
1.4 Emplois antérieurs et postes occupés avec les dates ;
1.5 Sommaire de l’expérience acquise, autres capacités et relations avec le profil du candidat recherché (en trois pages maximum) ;
1.6 Listes de vos publications qui ont un lien avec le profil du candidat recherché.

2. Préparer un sommaire sur ce que vous pensez être les enjeux et les contraintes du développement local haïtien et ce que vous estimez qui doit être fait pour réduire ces contraintes (maximum 3 pages);

Pourriez-vous proposer les termes de références de votre mandat ? (maximum 1 page)

2009-12-10