Le Catholic Relief Services en Haiti (CRS), recherche pour emploi immédiat cinq (5) Livlihood Officer sérieux et dynamiques pour son Programme CHAMP. Ces Officiers auront pour responsabilités principales d’assurer le suivi des activités, participer à la gestion du volet de micro finance du Programme CHAMP du CRS en collaboration avec les partenaires.

Responsabilité principale :

Assurer le suivi des activités et participer à la gestion du volet de micro finance du Programme Reach Out du CRS en collaboration avec les partenaires.
Former et fournir une assistance technique aux mutuelles de solidarité.


Taches Spécifiques & Responsabilités
1. Participer à la planification et au lancement des activités de mutuelle de solidarité dans les points d’intervention du Programme Reach Out avec les partenaires ;
2. Préparer et participer à la formation des mutuelles de solidarité
3. Aider à la mise en place des mutuelles de solidarité selon le target fixé par le programme ;
4. Travailler à la sensibilisation des membres des mutuelles de solidarité (MUSO) sur les trois principes fondamentaux de la MUSO ; services financiers, solidarité et la vie associative.
5. Travailler de concert avec les membres des mutuelles de solidarité (MUSO) pour les aider à monter des PME;
6. Etablir un plan de travail avec les membres des mutuelles de solidarité qui vise à les aider à améliorer leurs capacités socio-économiques en fonction de la réalité de la zone;
7. Aider à un changement de comportement du système d’assistanat.
8. Evaluer et analyser les aspects organisationnels et fonctionnels de toutes les mutuelles de solidarité (MUSO) de la zone d’affection ;
9. Fournir sur une base régulière une synthèse des rapports sur l’avancement des activités des mutuelles de solidarité ( MUSO).
10. Fournir et analyser sur une base régulière le portefeuille ( crédit/épargne) des mutuelles de solidarité ( MUSO) ,
11. Participer au maintien et à la mise à jour du système de gestion des informations du volet micro finance du Programme Reach Out
12. Gérer efficacement les ressources financière et matérielles allouées au volet de micro finance du Programme Reach Out.
13. Participer sur demande des membres des mutuelles de solidarité (MUSO) au bilan des activités pour l’année par ces derniers ;
14. Participer à toutes les activités du programme Reach Out sur demande de ses superviseurs.
15. Etablir une bonne relation professionnelle avec le Manager de Projet de Micro Finance du CRS

- Posséder un diplôme de Gestion et /ou avoir trois ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets de développement
- Avoir déjà travaillé dans des projets ou programmes de micro finance en milieu rural ;
- Avoir les connaissances de base en comptabilité ;
- Avoir d’excellentes capacités d’animation
- Avoir les capacités de rédiger des rapports de synthèse et d’analyse ;
- Avoir des connaissances de base des logiciels Word et Excel ;
- Avoir une excellente communication interpersonnelle et la capacité de travailler en équipe ;
- Etre disponible de travailler sur le terrain

Principes du CRS liés au poste :
1- Dignité de la personne humaine. 2- Bien commun. 3-Option pour les pauvres. 4- Attitude positive, tournée vers l’action.

Les candidats intéréssés sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de couverture, copie des diplômes) avec la mention RO-LIVO-0909, le 30 septembre 2009 au plus tard

2009-09-30