Le Catholic Reliefs Services en Haïti (CRS), recherche un Project Manager dynamique, pour son programme d’Agriculture basé aux Cayes. Cette personne aura pour responsabilité principale de coordonner l’éxécution des activités du volet agriculture du Programme Livelihoods, tant au niveau institutionnel que communautaire, en s’assurant qu’elles sont conformes aux objectifs du Programme et aux normes du Ministère de l’Agriculture.

Coordonner l’exécution des activités du volet agriculture du programme Livelihoods, tant au niveau institutionnel que communautaire, en s’assurant qu’elles sont conformes au objectifs du Programme et aux normes du Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), garantissant ainsi un haut niveau de qualité depuis l’encadrement des participants jusqu’aux évaluations. De manière spécifique, le Project Manager Agriculture supervisera les composantes Agriculture/Agro-entreprise et Gestion des Ressources Naturelles du Multi Year Assistance Program (MYAP). Il/elle assure l’intégration des activités des projets agricoles avec les autres programmes de CRS. Il/elle participe à la panification technique et stratégique, la mise en œuvre et le suivi du programme. Il/ elle participera aussi à la coordination des réponses aux urgences.
Taches spécifiques

Planification
• Participer à la planification des activités du programme et la coordination avec les institutions partenaires et le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural;
• Assister le Livelihoods Program Coordinator dans la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle du programme ;
• Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi du programme ;
• Participer au développement et la mise à jour régulière des outils de reportage, de suivi et d’évaluation suivant les besoins du programme ;
• Développer et mettre en exécution un plan de formation et de renforcement pour les groupes de producteurs/agro-entrepreneurs.

Supervision
• Assurer la supervision des activités de production agricole, de développement d’agro-entreprise et de gestion de ressources naturelles ;
• Participer à la formation continue du staff de CRS et des institutions partenaires
• Encadrer le staff technique des institutions partenaires dans l’exécution des activités
• Participer à la mise à jour régulière des outils de supervision du Programme ;
• Visiter régulièrement les institutions partenaires du programme, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions et au besoin les encadrer dans la mise en œuvre des projets.

Formation
• Evaluer les besoins en formation et/ou recyclage des institutions partenaires du Programme
• Planifier les activités de formation ;
• Participer à la formation du personnel et/ou des partenaires sur les objectifs et les activités du Programme
• Former et encadrer les associations et les ménages rurales pour le développement d’agro-entreprises.

Suivi et évaluation
• Participer au renforcement du système de suivi et d’évaluation
• Vérifier les compilations des rapports soumis par les partenaires
• Assurer la transmission, à temps, des données de la section au DMER pour saisie et analyse
• Participer à l’analyse de l’information
• Garantir le feed-back aux partenaires

Administratives
• Produire les rapports mensuels et trimestriels à temps
• Préparer son plan de performance
• Réaliser l’évaluation et le coaching de ses supervisés
• Participer à la gestion de la logistique de la section.

Autre
• Participer à la production de tout document et à toute réunion technique avec les partenaires, le MARNDR, l’USAID, la FAO, etc., selon les besoins du programme
• Faciliter l’intégration du programme Livelihoods avec les autres programmes du CRS
• Participer à toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du programme.

1. Diplôme d’agronomie, d’agrobusiness, d’agroéconomie ou équivalent
2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion et le suivi des programmes d’agriculture
3. Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative
4. Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion et prête attention aux détails dans la présentation des donnés et des documents écrits
5. Maîtriser les logiciels courants et l’internet
6. Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie
7. Bonne communication orale et écrite en français et en créole (la connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout)
8. Connaissances en marketing
9. Etre disponible pour des déplacements sur le terrain au moins 50% du temps, particulièrement dans des zones rurales qui exigent de déplacements à pieds
10. Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe
11. Jouir d’une bonne santé.

Principes du CRS liés au poste :
1- Dignité de la personne humaine. 2- Bien commun. 3-Option pour les pauvres. 4- Attitude positive, tournée vers l’action.

Les candidats intéréssés sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de couverture, copie des diplômes) avec la mention LIVE-- APM-0809,

2009-08-27