Le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) informe le public en général et le personnel du MARNDR en particulier, que dans le cadre du renforcement de ses capacités institutionnelles et organisationnelles, il compte recruter dix (10) Ing/Agronomes à titre de Directeur Départemental Agricole.

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur Départemental Agricole applique la politique agricole du MARNDR, encadre les activités de production, évalue la potentialité agricole du Département Géographique et veille à l’exécution des Programmes et Projets d’après les normes et les procédures établies.

1. Responsabilités du poste.

Le/La candidat (e) au poste sera chargé (e) des fonctions principales suivantes :


- Appliquer et veiller à l’application par les partenaires de la politique du Ministère dans

la juridiction ;

- représenter le Ministère auprès de toutes les instances de la juridiction et animer

les tables de concertation d’intérêt pour le MARNDR ;

- animer, coordonner et superviser les activités techniques et administratives des Bureaux Agricoles Communaux (BAC) et des regroupements de BAC de sa juridiction ;

- établir conjointement avec les Responsables de BAC et de Regroupements de BAC de la juridiction, les programmes et projets conformément aux normes et procédures en vigueur ;

- veiller à l’exécution efficace et efficiente, au suivi et à l’évaluation des programmes et projets de développement en exécution dans l’aire du Département ;

- suggérer à la Direction Générale toutes actions susceptibles de renforcer les capacités d’intervention du Ministère dans la juridiction ;

- planifier de concert avec les autres entités déconcentrées du département les

interventions ayant trait au développement de la zone ;

- contribuer à développer les capacités du personnel moyennant une bonne supervision et le contrôle des performances ;

- préparer des rapports trimestriels et annuels ;

- accomplir toutes autres attributions relevant de sa compétence.

Le/La candidat (e) au poste doit :

- être diplômé (e) en Agronomie ou en Agroéconomie d’une institution reconnue ;

- posséder une expérience professionnelle de dix (10) ans au minimum dans le

domaine de développement agricole et rural ;

- Expérience spécifique au moins cinq (5) ans dans un poste de responsabilité administrative, technique ou dans un projet de développement agricole et rural ;

- Etre en bonne santé, avoir une bonne capacité physique et une grande vigueur intellectuelle ;

- être familier (e) avec les procédures comptables de l’Administration Publique Haïtienne;

- avoir une bonne capacité d’organisation et le sens de responsabilité ;

- maîtriser les logiciels de base (word, Excel, PowerPoint, Internet) ;

- avoir la capacité de rédiger en français et en créole ;

- avoir la capacité de négocier ;

- avoir l’esprit d’initiative ;

- avoir la capacité de travailler en groupe et / ou sous pression ;

- être disposé à travailler dans n’importe quel département géographique du pays ;

- avoir de l’expérience dans le travail avec les collectivités territoriales.

Le directeur doit :

- Passer environ 80 à 90 % de son temps sur le terrain et peut être affecté à n’importe quel département

- être prêt à effectuer des déplacements fréquents d’un département à l’autre ;

- être détenteur d’un permis de conduire valide ;

La rémunération est fixée en fonction du barème en vigueur dans la Fonction Publique.

Les dossiers de candidatures devront inclure :

- Lettre de motivation ;

- curriculum Vitae actualisé ;

- photocopie de diplômes et autres documents de référence

Les intéressés peuvent appeler, pour toutes autres informations au Numéro :(509) 298-3110

2009-07-24