SOS Enfants Sans Frontières est une association qui s'est donné pour but de venir en aide aux enfants les plus démunis, en leur donnant accès à l'éducation, grâce notamment au parrainage d'enfants scolarisés dans des écoles soutenues par l'association. A cette priorité qu'est l'éducation, sont associées des actions de santé (suivi médical pour les enfants scolarisés, consultations et campagnes de sensibilisation ou de vaccination pour les populations des régions où l'association est présente) et nutritionnelles (grâce aux cantines scolaires).
SOS/ESF est présente en Haïti, et dans la région de Gros-Morne en particulier, depuis 1974, date de sa création, mais aussi au Vietnam, au Liban, à Madagascar et au Cameroun. En Haïti, ce sont près de 70 écoles qui sont concernées, dans différentes régions du pays (Port Au Prince, Jérémie, nord-ouest, sud…), dont deux écoles gérées directement par l'association dans le Bourg de Gros-Morne (Massif de l'Artibonite).

La personne recrutée aura pour mission d'assurer la représentation de l'association et la coordination des projets de SOS/ESF en Haïti. En ce sens, il/elle est le responsable des programmes de SOS/ESF en Haïti. Il/elle travaillera en lien et collaboration étroite avec l'équipe du siège à Paris, notamment la Responsable administrative et financière, sera directement rattaché au Conseil d'Administration et sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire nationale, responsable des Ressources humaines pour l'association. Il travaillera en lien avec les collaborateurs haïtiens (administrateur-comptable, logisticien et chargé des parrainages à Port au Prince, …) et le chargé de projet expatrié à Gros-Morne. Le chargé de mission est garant du bon fonctionnement des projets de l'association sur place et de la bonne gestion administrative et financière du volet Education / Soutien aux écoles.
MISSION et TACHES :
Gestion de la mission / gestion du volet éducatif : Lien avec le Conseil d'Administration en France et l'équipe au siège de l'association
En lien avec la Commission Haïti basée en France et le Conseil d'Administration, participer à la définition de la politique de l'association sur place, proposer et mettre en œuvre des projets et des activités participant à l'objet social et aux grandes orientations de l'association
Assurer le suivi et la dynamisation des projets portés par l'association, notamment sur son volet éducatif
Coordination du volet éducatif des programmes (soutien à une soixantaine d'écoles sur le pays) ; assurer le lien avec les écoles et valider avec elles les protocoles de partenariat, leurs rapports financiers trimestriels, les demandes de financement pour des « petits projets » ; s'assurer de la bonne gestion des parrainages par les écoles
Coordination des activités avec le site de Gros-Morne
Représenter l'association auprès des autorités locales et des partenaires (autres ONG présentes en Haïti et autres organismes intervenant dans le champ éducatif ou du parrainage scolaire, …)
Gestion administrative et financière
En lien avec le Responsable Financier au siège, préparer les budgets prévisionnels, et en assurer le suivi budgétaire et financier
Assurer la supervision de la comptabilité (tenue par un comptable salarié local, et transmise au comptable du siège) et rendre compte des subventions envoyées par le siège
Recherche de financement sur place, et participer à la rédaction de demandes de financement en France (collectivités territoriales)
Gestion des Ressources humaines locales
Supervision et coordination de l'équipe de Port au Prince (4 salariés), et poursuivre leur formation interne
Appui éventuel au chargé de projet à Gros-Morne (gestion d'un centre représentant environ 70 salariés locaux)

Profil du candidat
Expériences : - Expérience professionnelle minimale requise de cinq ans, avec au moins une expérience dans le champ éducatif (précédente mission pour une ONG éducative par exemple), et idéalement une première expérience sur un poste de chef de mission, ou à tout le moins de coordinateur de programme ou chargé de projet - Expérience en gestion de projet, montage de budget, suivi financier et budgétaire - Expérience en gestion d'équipe exigée, qualités de management - Aptitudes à la négociation et à la communication avec des interlocuteurs variés (institutionnels haïtiens, bailleurs, Ambassade de France), très bonnes qualités relationnelles

Formation : Connaissance du cycle de projet et des procédures bailleurs

Langues : Français

Qualité : Autonomie et grande capacité de travail

CDD
Salaire en France + perdiem (selon expérience)

Documents à envoyer : CV + lettre de motivation Les candidatures sont à envoyer très rapidement, pour une prise de fonction début février 2009. Les entretiens de sélection auront lieu lors de la première quinzaine de janvier.

Contact : Laurence Ravinet

2009-01-30