Avis de concours dans la fonction publique en application des articles 47, 48, 50, 51, 54 et 55 du Decret du 17 mai 2005 portant Revision sur Statut General de la Fonction Publique (reference: Journal Officiel de la Republique Le Moniteur, special #7 du vendredi 22 juillet 2005
L’office de Management et des Ressources Humaines recrute : Un Chef de Service d'Evaluation Rapide et des Evaluations Sectorielles

Sous l’autorite hierarchique du Directeur interesse, le Chef de Service d’Evaluation Rapide et des Evaluations Sectorielles est responsable de la coordination des activites visant l’evaluation rapide des degats et de la coordination des activites d’evaluation sectorielle. Il travaille en etroite collaboration avec l’Unite de Coordination des Comites Departementaux, le Centre d’Operations d’Urgence (COU) et le cas echeant , les Coordonnateurs de comites sectoriels
Participer, le cas échéant, aux missions d’évaluation rapide des dégâts en vue de collecter et analyser les donnees relatives a la situation prevalant durant et apres toute catastrophe et coordonner leurs activites
Faire des recommendations permettant le declenchement du plan d’urgence (reponse)
Travailler avec les differents secteurs en vue de faciliter les evaluations sectorielles et preparer le rapport consolide des degats enregistrés
Evaluer des actions entreprises apres une catastrophe et produire des recommendations appropriees
Remplir, sur demande de son superieur hierarchique, toutes autres taches relevant de sa competence et necessaires a la bonne marche de la Direction

Etre de nationalite haitienne
Etre detenteur d’un diplôme de niveau universitaire en gestion, genie, Agronomie, en statistiques ou en sociologue et autres disciplines connexes
Avoir de solides connaissances en matiere d’evaluation de programme et de situation d’urgence
Avoir de solides connaissances en gestion des donnees
Etre capable de travailler en equipe
Etre apte a utiliser des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Access, Powerpoint)

Les Cadres intéressés à faire acte de candidature sont priées d'acheminer leurs dossiers accompagnés des pièces justificatives (copies des diplômes et certificats) par lettre manuscrite adressée à : Lettre manuscrite

Seuls candidats sélectionnés seront appelés pour interview

2009-01-12