Avis de concours dans la fonction publique en application des articles 47, 48, 50, 51, 54 et 55 du Decret du 17 mai 2005 portant Revision sur Statut General de la Fonction Publique (reference: Journal Officiel de la Republique Le Moniteur, special #7 du vendredi 22 juillet 2005
L’office de Management et des Ressources Humaines recrute : Un Chef de Service de Planification et de Mobilisation des Ressources

Sous l’autorite du Directeur interesse, le chef de service de Planification et de Mobilisation des Ressources est charge de la planification et de l’execution de l’ensemble des activites visant la planification et la mobilisation des ressources. Il travaille en etroite collaboration avec l’unite de Coordination des Comites Deparementaux, le coentre d’Operations d’Urgence (COU), et le cas echeant, le groupe d’appui de la Cooperation Internationale (GACI)
Participer aux activites de revision du plan National de Reponse et mettre en place les instruments (procedures et simulation) permettant de tester son efficience et sa pertinence
Participer a la revision du plan national des gestion des risques et desastres
Mobiliser et collecter les ressources selon les politiques et procedures etablies en la matiere
Participer aux reunions du groupe d’Appui de la Cooperation Intenationale
Obtenir la participation de la collectivite dans la mobilisation des ressources
Aider les structures centrales, departementales et communales dans la constitution des stocks d’urgence
Participer activement aux activites du COU et contribuer aux actions devant lui permettre d’assumer les responsabilites qui lui incombent en matiere de mobilisation des ressources
Etablir une banque de donnees relatives aux ressources mobilisees
Elaborer et soumettre a la direction le plan et le rapport annuel du service ainsi que les plans et rapport mensuels d’activites. Il en est de meme des rapports de situation et des rapports
Remplir, sur demande de son superieur hierarchique, toutes autres taches relevant de sa competence et necessaires au fonctionnement de la Direction

Etre de nationalite haitienne
Avoir de solides connaissances dans le domaine de la Gestion des Risques et des Desastres
Etre detenteur d’un diplôme universitaire en Gestion / Planification, Statistiques, et autres disciplines connexes
Etre capable de travailler avec une equipe multidisciplinaire
Avoir au moins trois ans d’experience dans le domaine
Etre apte a utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Access, PowerPoint)

Les Cadres intéressés à faire acte de candidature sont priées d'acheminer leurs dossiers accompagnés des pièces justificatives (copies des diplômes et certificats) par lettre manuscrite adressée à :

Seuls candidats sélectionnés seront appelés pour interview

2009-01-12