Description générale du programme:
Les programmes de GOAL en Haïti fonctionnent dans les deux le contexte urbain et rural à Port-au-Prince et de Gressier, respectivement. L'objectif global du programme est de fournir un soutien d'urgence aux familles touchées par le tremblement de terre en Haïti alors que le développement à long terme des solutions durables aux problèmes spécifiques assurant à la fois la population rurale et urbaine. Les objectifs du programme sont d'accroître l'accès à l'eau et des installations sanitaires et en fournissant à la fois sûr logement et les infrastructures pour les familles déplacées dans le but de plus en plus lier secours, relèvement et développement à travers le programme GOAL Haïti.

Description générale du Rôle:
L’Officier nationale de sureté et de la Sécurité travaillera en collaboration avec le Gestionnaire de sûreté et de la sécurité de GOAL à Port-au-Prince sur toutes les questions de sécurité et à la sécurité avec un accent particulier sur le personnel national et veillera à ce que le MSS est tenu informé de l'évolution de la sécurité et est en position de prendre les mesures appropriées si nécessaire. L'ONS est responsable de s'assurer que les systèmes et procédures appropriées sont en place pour maximiser la sureté et la sécurité de tout le personnel national de GOAL et qu'elles sont respectées en tout temps. L'ONS est chargé de collaborer avec les gestionnaires de programme à tous les niveaux pour assurer que la sécurité soit intégrée dans tous les domaines des opérations.

Il devra aussi être responsable de la prestation de sécurité et de la formation au personnel de sécurité nationale en cas de besoin par la haute direction ou le SSM. L’ONS devra aussi être responsable de la traduction de toutes les procédures de sécurité et de documents et de s'assurer que tous les documents relatifs au personnel national de GOAL sont maintenus à jour et sécurisés.

Objectifs généraux de la position:
• S'assurer que les systèmes et procédures appropriées relatives au personnel national de GOAL sont en place et sont pleinement opérationnels
• Assister le Gestionnaire de sûreté et de la sécurité dans la gestion de la politique de Sureté et de Sécurité de GOAL Haïti.
• Développer, gérer et maintenir un portefeuille complet de sécurité et les procédures de sécurité pertinentes au bien-être du personnel national de GOAL et conforme avec la politique de GOAL Haïti et de sa politique Globale.
• Faire en sorte que tout le personnel national de GOAL ont une haute conscience des risques de sûreté et de la sécurité auxquels ils font face tout en travaillant en Haïti et qu'ils prennent toutes les mesures nécessaires pour minimiser les risques qu'ils encourent ou à atténuer l'impact d'une sécurité ou d'événements de sécurité se produisent.
• Mettre en œuvre des programmes de formation pour le personnel national de GOAL et d'aider à l'élaboration et la prestation de programmes de formation pour le personnel d’expats.
Cet objectif sera atteint grâce à l'établissement d'infrastructures appropriées, la formation initiale et continue et la supervision de soutien à l'ensemble du personnel national et l'institutionnalisation de la collecte, l'analyse et la diffusion des renseignements de sécurité.


Les Fonctions clés sont:
•Pour être le point focal pour les questions de sûreté et de sécurité avec personnel national de GOAL en Haïti.
• Pour se familiariser avec les procédures de sûreté et de sécurité de GOAL et les politiques et soutenir le Gestionnaire respectif de sûreté et de la sécurité, Chef de Mission et les directeurs de programme en veillant à ce que ceux-ci sont respectées en tout temps.
• Pour garder constamment en revue toutes les procédures de sûreté et de la sécurité et les politiques, veiller à ce qu'ils soient tenus concernant la sûreté et l'évolution du contexte de sécurité de chaque lieu.
• S'assurer que toutes les mesures de préparation comme prévu dans les directives de sécurité sont en place, en particulier des plans de gestion des crises et des protocoles de communication.
• Mener régulièrement des visites sur le terrain pour évaluer la conformité sur le terrain des sites à la procédure de sûreté et de la sécurité.
• Fournir des recommandations au Gestionnaire de sûreté et de la sécurité et les Gestionnaires de programme sur n'importe quel aspect du champ de sites de sûreté ou gestion de la sécurité qui nécessite une amélioration. Inclus dans les recommandations devraient être des conseils sur la façon de mettre en œuvre les améliorations recommandées.
• Mettre en œuvre et donner des conseils sur la formation dans le pays pour le personnel national de GOAL en matière de sûreté et de la sécurité. Développer un programme de formation individualisé pour les cadres supérieurs et, au besoin en consultation avec les SSM, source externe de formation pour répondre aux besoins de formation identifiés.
• Participer à des réunions, lire les mises à jour de sécurité et obtenir des informations précises basées sur des sources multiples.
• Assurer la liaison avec UNDSS, la MINUSTAH, UNJOTC, la PNH, ainsi que la communauté des ONG (Joint Security Forum) et les autres parties en ce qui concerne les questions de sécurité.
• Initier, étude comparative des rapports des incidents de sécurité pour chaque emplacement.
• Fournir des informations sur la sûreté dans le cadre de l'induction pour les nouveaux employés et les visiteurs.
• Préparer des mises à jour quotidiennement et un rapport hebdomadaire des situations de sécurité pour le MSS

Exigences: (éducation, langue, etc.)
• Au moins 3 ans d'expérience chargé de la sécurité
• De Nationalité Haïtienne
• Bonne connaissance géographique de Port-au-Prince et du Sud-Ouest Haïti
• Expérience de travail dans des environnements difficiles et d'urgence
• Sens de jugement, tact diplomatique et de bon sens communs matures;
• Expérience dans la liaison avec divers organismes en matière de sécurité
• Expérience de travail avec une équipe
• Expérience dans conception et fournissant formation de sécurité
• Français et anglais.
• Des contacts solides au sein des organismes de sécurité Haïtien préférable

Lieu de travail: Haïti (PAP et les sites du programme dans les zones rurales)
Durée de contrat: 12 mois
Date de début requis: immédiate

Cette description de poste ne sert que de guide pour le poste disponible. GOAL réserve le droit de modifier ce document. Il s'agit d'une position non accompagnés. Les entrevues auront lieu à Port-au-Prince. Malheureusement GOAL ne peut pas contribuer aux coûts financiers encourus en suivant l'entretien.

2011-05-25