Le rôle principal de l’Agent de Protection sera de mettre en application des stratégies appropriées d’intégration des principes de protection/droits humains dans tous les programmes de Concern. Il/Elle va travailler avec les personnes déplacées suite au séisme du 12 janvier dans 11 sites spontanés et 1 camp organisé, et 2 communautés hôtes. L’agent va informer les communautés sur les services offerts par Concern, les sensibiliser sur des thèmes spécifiques liés à la protection/droits humains, et va identifier et répondre aux cas de protection, surtout des violations des droits des femmes et des enfants. Il/Elle va travailler avec les femmes et les jeunes afin de renforcer leurs rôles dans la communauté. L’Agent va travailler avec le Protection Officer afin de faciliter une analyse de la situation de protection dans la zone d’intervention des programmes d’urgence de Concern.
Ce poste requiert énormément d’énergie, de délicatesse et de sensibilité. Il requiert également un degré important d’indépendance et d’initiative. L’Agent doit être capable de travailler de manière réceptive et ouverte et de maintenir en toute circonstance un haut degré de confidentialité.

• Travailler en collaboration avec le Protection Officer et les autres Agents Protection afin de mettre en place une stratégie cohérente de protection à intégrer dans tous les programmes d’urgence de Concern.
• Donner des conseils techniques sur l’intégration des principes de protection aux équipes de Concern qui travaillent dans les sites des personnes déplacées.
• Aller quotidiennement sur les sites afin de mieux comprendre les problèmes de protection auxquels les personnes déplacées font face.
• Assurer, en coordination avec le programme de gestion des camps de Concern, la mise en place et bon déroulement du mécanisme de plainte et de réponse dans les sites des déplacés.
• Organiser/mener des sessions d’information et des activités de sensibilisation pour les communautés déplacées sur des thèmes liés aux droits humains, y compris le droit des femmes et des enfants.
• Organiser/mener des formations sur les droits humains, y compris les droits des femmes et des enfants, pour les membres des groupements des femmes et les jeunes sur les sites des déplacés.
• Communiqué régulièrement avec les membres des groupements des femmes et les jeunes, et les inclure dans les activités quand il y a la possibilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Concern présent sur le site afin d’identifier des problèmes de protection, y compris des violations des droits humains et des obstacles à l’accès aux services offert par Concern, référer ces cas aux agences appropriées et assurer leur suivi.
• Assurer l’enregistrement des cas de protection dans une base de donnés afin de faciliter l’analyse de la situation de protection dans les sites.
• Produire un rapport bimensuel sur les activités réalisées et la situation de protection dans les sites des personnes déplacées.
• Adhérer aux principes humanitaires, notamment la neutralité, l’impartialité, l’humanité et l’indépendance
• Assurer toutes autres activités demandées par le Protection Officer.
Relations clés :
Communiquer quotidiennement et travailler en collaboration avec les membres des groupements des femmes, les jeunes et les comités dans les sites des personnes déplacées.

• Etre détenteur d’un diplôme universitaire en droit ou sciences sociales (sociologie, psychologie, etc.)
• Expérience professionnelle antérieure dans le droit, la gestion des conflits, la gestion de projets dans le domaine social.
• Connaissances dans le domaine des droits humains, y compris les droits des femmes et des enfants.
• Excellentes capacités de communication, excellentes relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler dans des conditions parfois difficiles, notamment dans les sites des personnes déplacées.
• Avoir une excellente habileté dans le degré de la discrétion professionnelle.
• Ecrire, lire et parler le français et le créole.

curriculum Vitae, lettre de motivation et copie de diplômes

L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation

2011-05-26