Le tenant de ce poste devra travailler sous la supervision du M&E Manager PrevSIDA et en étroite collaboration avec les autres membres du staff et l’équipe M&E du sous partenaire en prenant en considération les exigences des bailleurs.

A. MONITORING DES ACTIVITÉS DE PrevSIDA
1. Mettre en place le Système d’Information sur les structures existantes et en conformité avec les indicateurs retenus par le projet dans le Plan de Monitoring
2. Développer en collaboration avec le M&E des outils de monitorage spécifiques aux différents projets.

3. Produire des rapports mensuels et trimestriels dans les délais impartis pour les différents programmes

4. Collaborer étroitement avec le M&E Manager. les autres DME Officers, les responsables de programmes et les consultants dans la révision des documents de conception et des cadres logiques des projets.

5. Réaliser de manière continue le contrôle de la qualité des informations soumises par le subgrant, soumettre des recommandations et participer à la rédaction des « lesson learned ».

6. Veiller à ce que les documents à produire soient en ligne avec les standards du LEAP, les valeurs fondamentales, la mission de World Vision et les stratégies de développement régional et national.

7. Participer aux processus annuels de planification et d’évaluation, à la systématisation des expériences et à la planification stratégique du bureau national.

8. Préparer et soumettre des rapports consolidés de progrès mensuels, trimestriels et annuel couvrant l’ensemble des activités des projets

9. Intervenir dans les situations d’urgence selon la mission de l’organisation

10. Effectuer toute autre tache requise à la bonne marche de l’organisation

B. CAPACITY BUILDING DU STAFF DE TERRAIN DANS LA GESTION DE L’INFORMATION
1. Fournir le support et la formation nécessaire au staff clé impliqué dans la gestion des données relatives au projet PrevSIDA
2. Assurer une compréhension standard des indicateurs et de la façon de les compiler au sein du staff concerné

 Détention d’un diplôme universitaire en statistiques ou autres sciences connexes.
 Expérience de travail : 3 ans minimum dans la gestion du système d’information et/ou suivi/évaluation particulièrement le domaine du VIH/SIDA
 L’aptitude à travailler en équipe
 Connaissances linguistiques : créole, français ; la connaissance de l’anglais ou de l’espagnol sera considérée comme un atout important.
 Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, Access, SPSS, Epi Info, etc.
 Capacité de rédiger des documents techniques
 Sens de responsabilité, sens de discrétion, respect de la confidentialité, leadership, esprit d’équipe sont autant de qualités recherchées
 Capacité de travailler sous pression et de gérer des situations d’urgence.
 Respect des politiques sur la protection de l’enfant et de toutes autres politiques et procédures de la World Vision.

Seulement les candidats présélectionnés seront appelés pour entrevue

Les intéressés sont priés d’envoyer une lettre manuscrite de motivation et leur CV accompagné des photocopies de diplômes, tout autre document pertinent à renforcer la compétence

2011-05-30