En réponse au tremblement de terre qui a frappé Haïti le 12 janvier 2010, dans le cadre de la coordination de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, la Croix-Rouge Britannique met en œuvre un programme intégré pour aider les communautés affectées d’une zone de Delmas 19 à se remettre du désastre. Les domaines d’intervention du programme comprendront un appui à la subsistance, au logement, à l’eau et à l’assainissement. La durée du programme est de deux ans et s’étendra jusqu’à mi-2012.

Une étude conjointe réalisée dans le Camp d’Automeca en juin 2010 a identifié des besoins prioritaires tels que logement et manque de revenu. Beaucoup de ces résidents vivent maintenant à Delmas 19, après avoir été expulsé de force par le propriétaire des lieux. La CRB accentue maintenant son soutien dans la zone où elle peut fournir des solutions plus durables à la communauté affectée par le tremblement de terre.

Le programme de subsistance de la CRH cherchera à améliorer à court terme et à moyen terme la sécurité économique à la fois au niveau des ménages et au niveau de la communauté locale de Delmas 19. Il entend fournir 4,0000 subventions en argent et formation professionnelle en vue de permettre aux ménages de recommencer leur vie et leurs activités génératrices de revenu aussi bien que de soutenir des petites entreprises ciblées dans la localité et des activités visant à améliorer l’accès à la micro finance.

Objectifs du poste
L’Officier de Formation assistera le Superviseur de Micro finance, Formation et Petite Entreprise (SMFPE) dans toutes les composantes du paquet de formation à l’intention des bénéficiaires de subvention de fonds à Delmas 19. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le SMFPE dans les domaines de petites entreprises et de micro-finance


Tâches et responsabilités

Formation professionnelle des bénéficiaires de subvention de fonds


• Assister à la recherche et l’évaluation de coach/ service de formation à Port-au-Prince. Identifier et repérer les fournisseurs qui peuvent être utiles pour ce programme.

• Aider dans l’élaboration d’accords de partenariat avec les services de formation sélectionnés aussi bien que dans l’organisation et la préparation de la mise en place des formations.

• Si nécessaire, assister dans l’organisation et la mise en place de tous les aspects des cours de formation.

• Assister le Superviseur de Micro finance, Formation et Petite Entreprise et le Délégué de Subsistance en contribuant dans l’élaboration d’une stratégie de formation des bénéficiaires et du processus de sélection.

• Aider à remplir les plans d’affaires des ménages sur le terrain ainsi qu’avec l’Équipe de Relations des Bénéficiaires.

• Travailler en étroite collaboration avec l’Officier de Base de Données concernant la saisie et l’extraction des plans d’affaires et des informations sur les formations dans/de la base de données.

• Assister le SMFPE dans le développement d’un système de suivi du progrès des bénéficiaires et de contrôle de l’assistance aux formations fournies.

• Conjointement avec l’Équipe des Relations avec les Bénéficiaires, informer les bénéficiaires sélectionnés des informations relatives à leur cours de formation et s’assurer qu’ils comprennent tous les aspects de la sélection et de la mise en œuvre de la formation.

Appuyer les petites entreprises et améliorer l’accès à la micro-finance

• Assister le SMFPE et le Délégué de Subsistance dans la conception et la réalisation des études de l’emploi/du marché à Delmas 19.

• Informer les bénéficiaires du processus de sélection des petites entreprises

Planification et rapports

• Assumer la responsabilité de planifier son travail chaque mois et de l’envoyer au SMFPE pour discussion et finalisation

• Préparer un rapport hebdomadaire et l’envoyer au SMFPE pour toutes les composantes des activités du plan de travail

Relations latérales

• Assurer la compréhension des rôles, des responsabilités et des relations latérales entre la CRB et les membres d’équipe de Delmas 19

• Établir et assurer des relations de travail efficace avec les membres d’autres équipes de la CRB

Qualifications :

1. Un niveau universitaire ;
2. Expérience de travail dans la subsistance ou dans un domaine similaire ;
3. Bonnes aptitudes communautaires et capacité à gérer des conflits sur le terrain
4. Capacités d’analyse ;
5. Bonne expérience ou compréhension de la micro finance en Haïti ;
6. Croyance et engagement envers les valeurs humanitaires et les principes et les pratiques de la Croix-Rouge
7. Excellentes aptitudes en Français et Créole écrit et verbal. Connaissance de l’anglais écrit et parler
8. Capacité à utiliser un ordinateur – Word, Excel

Autres

• Avoir une conduite professionnelle et personnelle de façon honorable envers la Croix-Rouge Britannique et en aucun cas compromettre ses efforts humanitaires.
• Toutes autres tâches assignées par le SMFPE

Conditions & Horaires de travail
- Du lundi au samedi, de 7h30 a 16h30, dont une (1) heure de pause déjeuner, ces horaires pouvant être sujets à modifications selon les besoins de la mission
- Salaire mensuel payé en fin de mois.

CV et lettre de motivation

2011-05-18