OBJECTIF DU POSTE: Assurer la coordination, l’administration la gestion, le suivi et surveiller l’apprentissage dans le cadre des efforts. De programation d’acivites Humanitaires en Haiti. Il apporte son soutien á la programmation et á sa mise en oeuvre du renforcement des capacités á l’identification et á l’utilisation des ressources.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Évaluer et appuyer les activités de préparation aux urgences des partenaires dans le pays.

• S’assurer de la capacité des partenaires de faire face aux urgences dans les 48hres.

• Aider les partenaires á chercher d’autres fonds leur permettant de renforcer leur programme de développement institutionnel et de développer davantage leurs activités.

• Coordonner les efforts de préparation aux urgences avec OI en accord avec Enhanced Contingency Plan, la structure stratégique DRR et participer aux efforts visant a s’assurer que les partenaires sont bien informes et adhérent á tous les principes Humanitaires, aux normes et au code de conduite.

• S’assurer qu’il existe une équipe d’experts dans le programme pouvant être appelés á tout moment pour le support technique dans les activités.

• Aider les partenaires a mettre en place une capacité logistique leur permettant de répondre promptement et au moment opportun.

• Tirer des leçons de la planification de la préparation pour les urgences, contrôler et évaluer la capacité des partenaires

• S’assurer de l’achèvement de l’intervention humanitaire en cours.

PROGRAMMATION DE L’INTERVENTION HUMANITAIRE EN HAITI.

• Recueillir, analyser et rassembler les informations sur la situation Humanitaire en Haiti
• Représenter Oxfam America dans le groupe des Organisations Internationales Humanitaires du pays, dans les groupes des United Nations Cluster et d’autres ONGs et dans les réunions de Coordination organisées par le Gouvernement.

• Supporter l’intégration de MEL dans les programmes et projets Humanitaires qui doivent être impliqués dans la structure OA / MEL / POLICY.

• Aider à établir des systèmes de communication pour partager les pratiques dans chaque région.

• Établir et maintenir une base de données des partenaires, des projets et des ressources pour tous les affiliés qui travaillent dans la région.

COMPETENCES ET EXPERIENCES:
• Au moins 5 années d'expérience pratique de terrain
• Connaissance dans le développement durable du travail de développement communautaire participatif
• Expérience dans la mise en œuvre des formations ou de faciliter les processus d'apprentissage de groupe.
• Compétences avérées en matière de gestion du programme, l'administration et l'organisation
Bonnes aptitudes de communication.
• Excellentes capacités de rédaction et de communication des compétences en anglais.
• Capacité à travailler de sa propre initiative avec une supervision minimale
Diplomatie et souplesse.
•
Aptitude à communiquer en anglais,français et créole
• Connaissances de suivi et d'évaluation, la conception du programme, participative modèles de développement communautaire, le cadre logique, et l'utilisation de M & E dans le travail d'intervention humanitaire.
EDUCATION

Licence en études Humanitaires, en développement International, en Ingénierie, sciences environnementales, études des communautés, relations Internationales ou une qualification professionnelle combinée.

ATTENTES POUR LE POSTE

Le titulaire du poste doit se tenir au courant des normes professionnelles, des tendances et de toutes les questions touchant l’ensemble de ses responsabilités démontrant ainsi un apprentissage continu dans le domaine.

Lettre de Motivation / Cv / copie des diplomes

2011-05-09