En Haïti, les ménages pauvres sont très vulnérables aux chocs économiques, sociopolitiques, climatiques et environnementaux. Ils ont aussi une faible capacité à répondre aux besoins de base tels que la prise en charge des dépenses scolaires et de soins de santé des enfants.

Les Mutuelle de Solidarité (MUSO) sont une stratégie efficace à confronter ses défis. Elle est basée sur l'épargne, ce qui signifie que les membres travaillent avec leurs actifs et non avec leurs passifs d'emprunt (dettes). Ils offrent l'assurance et les facilités de crédit permettent aux membres de satisfaire leurs petits besoins financiers à court terme pour des activités génératrices de revenus, pour leurs obligations sociales et pour leurs besoins urgents. La sécurité sociale se trouve, du même coup, grandement accrue. L'avantage le plus courant du programme est une augmentation du capital social et une accumulation de la propriété semi-liquide.

Ce projet de MUSO Plus établira un programme universel pour la formation, soutien et suivi et évaluation des groupes MUSOs au sien de CRS.

Il/elle assume la responsabilité de la coordination et gestion du programme MUSO Plus :
• Collaborer avec les responsables du programme MUSO qui sont soutenu par la MYAP (Les Cayes) et projet CHAMP (Port-au-Prince) pour assurer un programme de qualité, qui correspond avec les objectifs universels de MUSO Plus.
• Donnez supervision direct a la Port-au-Prince MUSO Plus Project Officer et de la supervision technique de la Ouanimithe Livelihoods Project Officer. Les appuyer avec leur responsabilités de :
o travail avec les communiâtes locaux d’établi et soutenir les groups Mutuelles de Solidarités (MUSO) au long du programme ;
o conseiller les mobilisateurs communautaires dans la formation et le suivi des MUSOs ;
o collecte des données utiles à la production des indicateurs de performance.
• Préparer des plans de travailler et évaluer les performances du staff sous sa/son supervision, identifie ses besoins de formation et établit des plans de formation.
• Coordonner avec le département du suivi évaluation pour créer et exécuter un plan de suivi et évaluation pour la programme intégré pour MUSO Plus.
• Assurer la bonne utilisation du « management information system (MIS) » pour le programme MUSO Plus.
• Assurer les rapports et les indicateurs sont reporté au temps.
• Compléter une analyse des données et solliciter du feedback avec les collègues sou le terrain pour identifier les points du succès et amélioration à l’actif du programme. Suggérer les actions nécessaire pour confronte ses défis.
• Rendre visite technique aux partenaires dans le réseau MUSO Plus aux cases de besoin.
• Maintenir un système de la communication ouvert avec tous les collègues et collaborateurs.
• Planifier les rencontres et d’ateliers pour les formations continuelles du MUSO Plus.
• Représenter le programme du MUSO Plus a les audiences interne et externe.
• Partager les expériences sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées avec la CRS Livelihoods Coordinateur.
• Chercher les synergies avec les autres programmes et favorise les échanges avec les autres acteurs clés.
• Participer à des activités, des réunions et des formations avec du groupe de travail de Livelihoods.
• S'acquitter d'autres tâches administratives et techniques selon les besoins.

• Diplôme Universitaire (de préférence avoir un diplôme universitaire en Gestion).

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs.

• Aptitudes à faire des analyses stratégiques.

• Expérience dans la gestion du budget et la rédaction des rapports.

• Capacité pour leadership.

• Familiarisation avec les groups d’épargner comme MUSO.

• Expérience de travail avec des associations villageoises, des ONGs locales ou d’autres organisations communautaires de base.

• Expérience dans la gestion/supervision des ressources humaines.

• Parlant, écrivant et lisant le français et le créole. Connaissance de l’anglais ou espagnol.

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Windows, Word, bases de données).

• Sociable, flexible, avec contact facile.

• Aptitude à travailler en équipe.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation,) avec la mention du poste L-MPPC-0411

2011-04-22