Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté.

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MERCI D'INDIQUER en OBJET DE VOTRE CANDIDATURE:
ANATRAF_candidature_VOTRE NOM

 Prendre les responsabilités de la direction technique de l’ANATRAF et la gestion de l’ensemble des projets en cours et à venir de l’Association
 Prise de fonctions : disponibilité immédiate

 Etre ingénieur-agronome diplômé d’une école supérieure reconnue ou équivalent gestionnaire de projets filières
 Avoir 7 ans d’expérience minimum en gestion du cycle de projet
 Disposer de compétences éprouvées en économie et gestion d’entreprise
 Posséder des savoir-faire pratiques en gestion d’équipe et situation conflictuelle
 Expérience en renforcement de capacité d’organisation de base
 Maîtrise parfaite des instruments bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
 Excellente capacité rédactionnelle en français et en créole
 Grande disponibilité
 Forte motivation et dynamisme
 Capacité à travailler sous pression
 Esprit d’ouverture et sens de la communication
 Sens développé du travail en équipe
 Sens poussé d’organisation, de rigueur,
 Compréhension des enjeux des la filière fruits en Haiti

Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté.

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 Assurer la direction globale de l’ensemble des actions de l’organisation
 S’occuper de concert avec le coordonnateur de l’institution des relations publiques de l’ANATRAF
 Prendre en charge la gestion technique des projets, du suivi et du contrôle qualité auprès des responsables du suivi ou de la mise en œuvre des projets : élaboration de projets, définition des stratégies d'action, suivi d’indicateurs de résultats et impacts, rapportage technique, etc.)
 Développer un plan de renforcement de capacité du comité exécutif de l’ANATRAF afin que les membres acquièrent les compétences et disposent des outils pour la prise des décisions cohérente pour l’organisation
 Assurer l’interface de l’ANATRAF avec ses partenaires dans le cadre des projets en cours et à venir
 Assurer la coordination de l’équipe technique du siège et du terrain (définition de cahiers de charges, recrutement, intégration et encadrement)
 Préparer et participer aux réunions du comité exécutif, aux ateliers stratégiques ainsi qu’aux réunions départementales, assemblées générales
 Assurer l’appui conseil du comité exécutif dans toutes ses orientations stratégiques
 Renforcer le système d’information et de communication au sein du réseau
 Rédiger les rapports techniques (réunions internes, externes et projets) et financier
 Etablir des termes de références, choisir les prestataires de services et organiser les diverses études et expertises nécessaires.
 Superviser la gestion de la centrale d’achat et les orientations commerciales de l’association
 Définir les orientations stratégiques de l’association notamment dans une perspective d’autofinancement (commercialisation des produits, organisation de la centrale de la centrale d’achat, développement des services de formation)
 Assurer le développement de la politique environnementale de l’ANATRAF
 Assurer le développement de la politique de genre de l’association
 Fournir au comité de pilotage les informations pour pouvoir prendre les décisions

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2011-03-18