El objetivo de la persona que ocupará ésta posición será encargarse de la Comunicación Interna; Desarrollo Organizacional, planes de carrera, evaluación del desempeño; Clima Organizacional; Responsabilidad Social; elaboración de políticas y procedimientos; Implementación de la marca a nivel organizacional.

Formación académica: Titulo profesional en administración, gerencia o recursos humanos.
Experiencia profesional/ laboral: Mínimo de tres años de experiencia en cargos similares y experiencia en dirección de RRHH, gestión de proyectos, entre otros.
Conocimientos específicos: Profesional con conocimientos en Enfoque de derechos y género
Idiomas requeridos: Fluidez en el idioma español, francés y creole (leer, escribir, hablar, comprender y traducir.).
Disponibilidad para viajar: Desplazamiento a los programas de la Asociación Nacional para realizar capacitación, inducción, participación en reuniones de la Asociación Nacional y también en reuniones o talleres regionales fuera del país.
Nivel de exigencia física e intelectual: Trabajo bajo presión.

Detección de necesidades y desarrollo de cursos de capacitación
Detección de necesidades y desarrollo de cursos de capacitación
Elaboración y seguimiento de programas de integración y motivación.
Impartición de cursos de inducción a colaboradores.
Evaluación del desempeño.
Coordinación operativa de plan de capacitación.
Elaboración y seguimiento de programas de integración y motivación.
Impartición de cursos de inducción a colaboradores.
Evaluación del desempeño.
Coordinación operativa de plan de capacitación.

2011-03-30