Objectif du Poste
Planifier, organiser et réaliser toutes les activités du Projet ‘Partenariat pour batir la paix à Saint Martin et à Martissant

• Planifier et participer activement dans les différentes séances de formation en gestion de conflit organisées dans le cadre du projet
• Suivre activement les comités de paix de Martissant
• Aider dans la planification des actions collaboratives des différents comités de paix
• Encadrer le réseau de facilitateurs dans la reprise de formation des membres des comités de paix et de la population des deux zones du projet
• Aider à l’élaboration des plans d’action des comités de paix de Martissant.
• Aider dans la mise sur place d’un réseau d’alerte précoce à la violence et de réponse dans les deux zones du projet
• Participer dans toutes les actions visant à augmenter les capacités de Concern pour la mise en œuvre des interventions sensibles au risque de conflit
• Représenter l’organisation convenablement devant les institutions étatiques et les différentes associations de la société civile.
• Aider à la vulgarisation des méthodes alternatives de résolution de conflit dans la communauté de Martissant et de St Martin.
• Faire le suivi du dialogue et des différentes formations entre les représentants de la communauté de Martissant, les élus locaux et les représentants du secteur des affaires de ces zones
• Préparer des planifications hebdomadaires pour le suivi du projet
• Participer aux cotes du manager dans les réunions avec le comite de pilotage et autres rencontres en rapport avec le volet Gestion de conflit
• Documenter les différentes activités réalisées dans le cadre du projet
• Remplir les fiches de suivi des indicateurs du projet
• Participer aux différentes réunions de l’équipe de Concern
• Rédiger des rapports mensuels et trimestriels
• Toutes autres tâches en rapport avec le projet et la mission de Concern Worldwide

• Qualification en Sciences Sociales (Sociologie, Travailleur Social, psychologie)
• Expérience confirmée d’au moins deux (2) ans dans la gestion de conflit
• Bonne connaissance de la méthode participative du développement communautaire
• Maîtrise du français et du créole, l’anglais est un atout
• Maîtrise des logiciels: Word, Excel, PowerPoint et Outloook for Windows

• Excellente habilité de communication
• Habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles

curriculum Vitae, lettre de motivation et copie de diplômes

L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation

2011-03-01