3PSM a pour objet principal de marier les capacités respectives de la communauté de St Martin, du secteur privé, et d’autres acteurs privés et publiques travaillant pour le développement à travers un partenariat qui a trois objectifs:
 le développement social et économique de St Martin ;
 la réduction soutenue de la violence et la gestion efficace du conflit à St. Martin ; et
 un approfondissement dans la compréhension mutuelle et l’interdépendance entre la communauté de St. Martin, le secteur privé et d’autres acteurs de développement.

En collaboration avec le comité de pilotage du 3PSM (KP3PSM)
 Identifier des besoins, des opportunités et des stratégies permettant à 3PSM d’atteindre ses objectifs
 Assurer l’élaboration des demandes de financement, des documents de projet, des plans d’affaires et des plans d’investissement permettant la mise en oeuvre des programmes du 3PSM ainsi que son fonctionnement et son renforcement institutionnel
 Préparer le plan annuel d’activités et le budget associé
 Assurer le suivi régulier des décisions du KP3PSM et des activités en cours ; soumettre au comité de pilotage des rapports périodiques (narratifs et financiers) pour leur discussion et approbation
 Gérer de façon efficace les ressources (humaines, financières, matériels) placées sous son autorité
 Renforcer les capacités des différents secteurs du 3PSM à s’engager de façon positive dans les actions du 3PSM
 Préparer, faciliter et documenter les rencontres du KP3PSM
 Représenter le 3PSM auprès des acteurs externes (bailleurs, partenaires, autorités locales, médias...)

• Minimum de licence en gestion, en administration, soit en développement communautaire
• Minimum de 3 ans d’expérience de travail similaire
• Capacité démontrée dans la recherche de financement et/ou d’investissement ; expérience en rédaction de projets de développement communautaire et/ou des plans d’affaires pour micro entreprises
• Capacité en planification et suivi des plans d’action et facilitation de réunions ou de formations
• Capacité démontrée de bonne gestion de ressources financières, de budget
• Gestion performante des ressources humaines, capacité de travail en équipe
• Intérêt dans l’accompagnement et le renforcement de capacités des acteurs communautaires
• Excellente habileté en rédaction, communication, et négociation en français, créole et anglais avec une variété d’acteurs, y inclut des bailleurs et des partenaires
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, et PowerPoint (maîtrise des logiciels de comptabilité un atout)
• Détenir un permit de conduite valide ; avoir ses propres moyens de locomotion un grand atout
• Bonne connaissance générale et intérêt pour des sujets concernant l’investissement social, le développement communautaire et la création d’emploi
• Connaissance de St Martin et du secteur privé haïtien un atout majeur (à compétence égal, option préférentiel accordé aux personnes provenant de St Martin)

• Discipline, rigueur en matière de planification et sens de l’organisation
• Faire preuve de bon jugement, d’initiative et de créativité
• Capacité de travailler sous pression; de gestion de stress et de conflit
• Bonne capacité d’analyse et de persuasion
• Habilité pour travailler dans une équipe multi disciplinaire

Curriculum Vitae, une lettre de motivation et copies des diplômes

2011-03-08