Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.

La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs

• Sous les directives du Gender specialist du bureau central, développé un mécanisme et des outils de suivi en vue de s’assurer que le thème genre soit pris en compte dans les différents projets implémentés dans l’Unité de programme
• Assurer de concert avec l’officier des ressources humaines, la surveillance organisationnelle et le suivi du plan d’action Genre interne à Plan Haiti au niveau de l’Unité de programme
• Contribuer à l'évaluation en profondeur de la cartographie de genre et GBV, la santé sexuelle et génésique, la justice, la police et les services psychosociaux dans les communes d'intervention et des camps de déplacés
• Participer dans les processus d’identification et de planification de projet (prévention et réponse) devant adresser une problématique spécifique à la zone d’intervention
• Assurer, au niveau de l’Unité de programme, l’implémentation et le suivi des différentes phases des projets liés au genre et VBG
• Recueillir, analyser et documenter les informations relatives aux questions Genre et VBG, aux mécanismes locaux de protection existant dans les communautés, en particulier chez les enfants, les jeunes, les familles
• En liaison avec l'équipe de protection, donner le soutien dans la gestion, suivi et référence des cas de VBG et de viol
• Identifier et établir des alliances stratégiques avec d'autres organisations partenaires intervenant dans la promotion du en Genre et de VBG dans les zones d'intervention
• Accompagner techniquement les autorités locales, ONG locales et les OCBs afin d'assurer la participation communautaire dans la prise en charge des cas de VBG
• Réaliser, avec le support de Gender specialist des séances de formation pour staff, autorités locales, ONGs locales et OCBs
• Assurer des visites périodiques dans les communautés et/ou sites où les projets sont implémentés en fournissant des orientations techniques de manière à renforcer le programme et les services
• Travailler avec le responsable de M&E du PU pour s’assurer de la collecte et de l’analyse des informations relatives au projet à partir d’outils élaborés par l’équipe M & E (CO et PU) et le Gender specialist.
• Assurer la collecte de données y compris les études KAP afin d'évaluer et fournir les intrants et feedback sur les rapports de recherche
• Organiser des rencontres communautaires, de concert avec l’équipe mobilisation communautaire du PU en vue de promouvoir la participation des communautés dans l’implémentation du projet et leur porter a évaluer le projet durant toutes ses phases
• Assurer la gestion des informations du projet sur le système PPM au PU
• Responsable de tous les matériels mis à sa disposition dans le cadre de son travail et des projets en exécution
• Favorise l'intégration de la SDSR dans les projets locaux des jeunes en prévention du VIH
• Assister dans le développement du paquet d’éducation’ avec le support du Gender specilaist et des autres techniciens du programme
• Prendre en charge la trousse de formation Stepping Stones et son déploiement dans les communautés d'intervention y incluant le suivi grâce à la cartographie des résultats
• Contribuer au développement de plans communaux sur la SDSR, y compris la préparation en cas de catastrophe en mettant l'accent sur la SDSR des adolescents et des jeunes en situation de catastrophe
• Contribue à l'élaboration de messages de promotion de la SDSR des adolescents et des jeunes et à l'information sur les services disponibles
• Appuyer les efforts de l'équipe de promotion médiatique des enfants et jeunes dans les communautés
• Appuyer la recherche vers les faits marquants de la SDSR des adolescents et des jeunes et diffuser les résultats pour soutenir les efforts de plaidoyer
• Aider à organiser le débat national, la campagne d’information, éducation et communication (IEC) en soutien aux efforts de plaidoyer
• Prendre en charge l’évaluation des normes, les politiques et les lois nationales afin d'améliorer la SDSR des adolescents et des jeunes
• Élaborer les rapports techniques de réalisation
• Participer aux rencontres de suivi avec les partenaires du projet ainsi que les rencontres avec les bailleurs de fond et fournir les comptes rendu dans les délais
• Représenter Plan Haïti dans les mécanismes de coordination locale pertinents, par exemple sous-groupe VBG et cluster protection
• Répondre à toute demande de tâches connexes requises dans le cadre de son travail

• Avoir une formation de base dans l’une ou l’autre discipline telle genre, psychologie, sociologie, sciences sociales, santé publique ou autres sciences connexes
• Au moins 2 années d'expérience dans la mise en place et la coordination de programme Genre et VBG, la réalisation de sessions de formation et d'évaluation
• Etre sensibilisé sur la problématique de genre et VBG et connaitre les principaux enjeux,
• Avoir des expériences en formation et en animation participative
• Connaissance dans les stratégies de mobilisation pour le changement de comportement
• Démontrer les capacités techniques sur le système national de prise en charge des cas VBG
• Expérience de planification et de collaboration avec d'acteurs divers incluant d'autres ONG, les officiels du gouvernement et les organisations communautaires de base
• Bonnes aptitudes interpersonnelles
• La capacité d'auto-motivation et de travailler en autonomie, sous forte pression et en dehors d’horaire régulier de travail
• Aptitude à l'utilisation des applications MS Office (Word, Excel, Outlook, etc)
• Les compétences linguistiques langues étrangères (anglais, espagnol) un atout

Toute personne désireuse de postuler à l’un de ces postes devra déposer un dossier de candidature constitué des pièces suivantes :

- Une lettre de motivation (manuscrite) adressée au Directeur des Ressources Humaines de Plan Haïti ;
- Un Curriculum Vitae détaillé, mentionnant clairement les diplômes obtenus, les expériences professionnelles, les langues parlées, etc. ;

2011-02-28