Introduction
Fonctions
Description des fonctions
Prendre les responsabilités de la direction technique de l’ANATRAF et la gestion de l’ensemble des projets en cours et à venir de l’Association
Prise de fonctions : disponibilité immédiate
Durée du contrat : Renouvelable chaque six mois avec période d’essai de 3 mois
Assurer la direction globale de l’ensemble des actions de l’organisation
S’occuper de concert avec le coordonnateur l’institution les relations publiques de l’ANATRAF
Prendre en charge la gestion technique des projets, du suivi et du contrôle qualité auprès des responsables du suivi ou de la mise en œuvre des projets : élaboration de projets, définition des stratégies d'action, suivi d’indicateurs de résultats et impacts, rapportage technique, etc.)
Développer un plan de renforcement de capacité du comité exécutif de l’ANATRAF afin que les membres acquièrent les compétences et disposent des outils pour la prise des décisions cohérente pour l’organisation
Aider le comité exécutif à interpréter les données techniques contenues dans les rapports
Assurer l’interface de l’ANATRAF avec ses partenaires dans le cadre des projets en cours et à venir et s’occuper de sa visibilité
Assurer la coordination de l’équipe technique du siège et du terrain (définition de cahiers de charges, recrutement, intégration et encadrement)
Préparer et participer aux réunions du comité exécutif, aux ateliers stratégiques ainsi qu’aux réunions départementales, assemblées générales
Assurer l’appui conseil du comité exécutif dans toutes ses orientations stratégiques
Renforcer le système d’information et de communication au sein du réseau
Rédiger les rapports techniques (réunions internes, externes et projets) et financier
Etablir des termes de références, choisir les prestataires de services et organiser les diverses études et expertises nécessaires.
Superviser la gestion de la centrale d’achat et les orientations commerciales de l’association
Définir les orientations stratégiques de l’association notamment dans une perspective d’autofinancement (commercialisation des produits, organisation de la centrale de la centrale d’achat, développement des services de formation)
Assurer le développement de la politique environnementale de l’ANATRAF
Assurer le développement de la politique de genre de l’association
Fournir au comité de pilotage les informations pour pouvoir prendre les décisions
Qualifications réquises
Affectation à Port au Prince
Déplacements fréquents dans le pays
Etre ingénieur-agronome diplômé d’une école supérieure reconnue ou équivalent gestionnaire de projets filières
Avoir 5 ans d’expérience minimum en gestion du cycle de projet
Disposer de compétences éprouvées en économie et gestion d’entreprise
Posséder des savoir-faire pratiques en gestion d’équipe et situation conflictuelle
Expérience en renforcement de capacité d’organisation de base
Maîtrise parfaite des instruments bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
Excellente capacité rédactionnelle en français et en créole
Grande disponibilité
Etre de bonne santé physique et mentale
Forte motivation et dynamisme
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’ouverture et sens de la communication
Sens développé du travail en équipe
Sens poussé d’organisation, de rigueur,
Compréhension des enjeux des la filière fruits en Haiti
Date limite
2011-02-13
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