Assurer la continuité et le suivi des opérations du Projet de Modernisation et d’Intégration du Registre Civil en Haïti tout en suivant les critères et les conditions établies au protocole d’entente signé par le Ministère de la Justice et de la Sécurité Publique selon le plan d’assistance aux institutions d’identifications et d’État Civil Haïtien.

Les tâches consisteraient à :

- Implémenter et assurer le suivi des dispositions opératives au niveau national du projet ;
- Administrer les acquisitions reçues des fournisseurs locaux et internationaux, en assurant le dédouanement, en garantissant les meilleures conditions de réception, de l’entreposage des matériels et de la distribution de la distribution sur le terrain;
- Élaborer, implémenter et superviser, conjointement avec les experts, la gestion des programmes de formation et d’entrainement des coordonnateurs terrain et du personnel de soutien;
- Collaborer directement avec le Chef de Communication afin d’appuyer les activités de sensibilisation terrain;
- Appuyer le Coordonnateur National dans le suivi des activités terrain et dans l’élaboration des rapports de suivi et de statistiques périodiques.

- Posséder 2 ans d’expériences reliées à l’emploi et être diplômé d’université en management.
- Être familier aux actions réalisées par les diverses institutions internationales et des groupes de la société civile impliqués au niveau de la promotion de l’identité civile.
- Savoir diriger et impliquer les équipes de travail de manière appropriée et professionnelle.
- Savoir maintenir de bonnes relations avec l’employeur et les employés, ainsi avec le personnel cadre des institutions bénéficiaires.
- S’adapter facilement en milieu difficile : capacité de contrôle vis-à-vis les divers interlocuteurs.
- Parler et savoir lire et écrire couramment le français, le créole et l’anglais. Savoir parler l’espagnol serait un atout.
- Savoir opérer aisément les logiciels de Microsoft Office Professionnel.
- Qualités personnelles :

• Posséder une capacité d’analyse et de recherche.
• Être capable de travailler sous pression.
• Savoir communiquer avec la clientèle.
• Savoir planifier, organiser et accomplir selon les échéances établies.

• Durée de l’emploi: 3 mois avec possibilité de reconduction du contrat.
• Date prévue d’entrée en fonction: Mars 2011
• Être disposé parfois à travailler les fins de semaine
• Salaire : à discuter.

Les intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae, une copie d’un extrait d’acte de naissance ou de la CIN, et d’une copie des diplômes ou titres obtenus ou équivalences

La date limite de réception de dossier est le : 12 février 2011 à 4:00pm.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

2011-02-12