Le Programme CHAMP « Projet de Santé Communautaire et de Réduction du SIDA» offrant des Soins et Services Communautaires pour les Personnes vivant avec le VIH (PVVIH) et les Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) est un programme financé par PEPFAR/USAID. Ce programme devant intervenir dans cinq départements (Sud, Nippes, Grand’ Anse, Artibonite et Nord Ouest) inclut principalement des interventions intégrés au niveau communautaire en soins palliatifs, SMI, Tuberculose, et support pour les PVVIH et les OEV (Support nutritionnel, économique, psychosocial, légal et spirituel, soins a domicile, renforcement du système de référence, mobilisation communautaire, etc…) Ce programme rentre dans le cadre d’un effort national pour supporter et augmenter les soins et services communautaire de base pour les PVVIH et les OEV. Ce programme vise à assurer le continuum des soins au sein des communautés ciblées.

TACHES SPÉCIFIQUES
• Participer à l’élaboration des instruments permettant de collecter les informations sur les indicateurs de suivi, de résultats, d’effets et d’impact du programme CHAMP et assister les responsables et les partenaires du programme à l’utilisation de ces outils.

• Assister les partenaires à l’utilisation du CBIS (Community-based information system) de ces instruments et assurer une disponibilité régulière des données.

• Effectuer des visites de terrain pour faire le suivi de l’exécution des activités sur le terrain, de l’implémentation du CBIS, de la collecte des données ; vérifier leur qualité et encadrer le personnel chargé de la collecte des informations.

• Procéder au suivi des activités sur le terrain et des indicateurs, à partir des plans d’exécution soumis par le programme

• Produire des rapports de visites périodiques effectuées sur le terrain.

• Assurer le suivi de tout document administratif relatif aux études/ activités sur le terrain, rapport de voyage, justification d’avance, etc.
• Coordonner la saisie et le traitement des données de suivi et d’évaluation du Programme CHAMP.
• En collaboration avec les Coordonnateurs de Terrain, managers de zone et le DME Coordinator élaborer un plan d’analyse des données traitées en tenant compte de la fréquence de la préparation des rapports.

• Sur demande des Managers, du DME Coordonnateur et selon le rythme exigé par le programme (mensuel, trimestriel, annuel, etc.), préparer les rapports sur les indicateurs de suivi, de résultats, d’effets et d’impact.

• Participer à l’analyse des résultats.

• Créer des mécanismes de communication avec le bureau de CRS/PAP pour la centralisation des données produites par le CBIS, la production des rapports et le feedback des résultats de suivi et d’évaluation vers les différents partenaires sur le terrain.

• Contribuer à la mise en place d’un système de contrôle de la qualité des informations collectées sur le terrain par le personnel et les partenaires du programme.

• Participer au développement de la méthodologie et à toutes les autres phases des études de base et d’évaluation (planification des études de terrain, échantillonnage, choix et visite des sites, formation des enquêteurs, élaboration et pré-test des questionnaires, planification logistique, supervision de l’exécution des études sur le terrain, contrôle de la qualité et de la fiabilité des informations, etc.)

• Répondre aux demandes ponctuelles des Managers, du Coordonnateur du Programme, du DME Coordinator, du Coordonnateur de l’Unité DMER et du Chef des Programmes, en ce qui a trait à des données spécifiques, des études thématiques, des études d’évaluation, et d’autres aspects devant faire avancer le Programme.

•Diplôme universitaire en Santé communautaire ou Santé Publique, Economie, Sociologie, Sciences Informatiques, Démographie, Statistique ou l’équivalant ;
•Minimum de deux ans d’expérience dans le domaine de suivi et d’évaluation de projets ;
•Minimum de trois ans d’expérience dans le domaine de traitement et d’analyse des données ;
•Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point, Access, SAS ou STATA et SPSS ;
•Grande capacité à planifier, organiser, superviser, contrôler, analyser et communiquer ;

COMPETENCES
•Grande capacité à planifier, organiser, superviser, contrôler, analyser et communiquer ;
•Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
•Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites ;
•La connaissance de l’anglais est un atout

Disponible pour de fréquents déplacements sur le terrain.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation copies diplômes,) avec la mention du poste C-MEO-0211

Prière de mentionner la Zone de votre choix

2011-02-18