La Fédération International des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge emploie actuellement plus de 530 employés haïtiens dans les activités de recouvrement et de secours d’après le tremblement de terre.
Il y a encore un besoin du personnel haïtien avec les aptitudes et les compétences variées et l’Assistant aux Ressources Humaines aidera la Déléguée aux Ressources Humaines (Personnel National) dans tous les éléments du processus de recrutement.

1. Assister à l'élaboration de profils d'emploi pour les postes du personnel national, en consultation avec les superviseurs du poste du Département qui cherche le personnel
2. S'assurer que les demandes du personnel nécessaires ont été reçues.
3. Participer à l'élaboration des avis de vacances d'emploi basée sur la description du poste, des compétences et l'expérience requises pour le poste.
4. Publier les avis de vacances dans les endroits pertinents (par exemple en utilisant le web pour des postes plus élevés).
5. Gérer le flux des demandeurs, l'enregistrement de noms et de s'assurer que les demandes sont complètes dans le délai requis.
6. Travailler avec la Déléguée aux Ressources Humaines pour faire la sélection des candidats à retenir pour les postes.
7. Fournir une assistance administrative dans la mise en place du comité de sélection, l'élaboration de questions et invitation des candidats
8. Participer à des entrevues de sélection, prendre des notes nécessaires au cours des entrevues de sélection et de fournir des informations sur les candidats. Cela peut avoir lieu aussi en dehors de Port-au-Prince (par exemple, Léogane, Petit-Goâve)
9. S'engager dans des activités nécessaires de suivi, y compris la vérification des références, la validation des diplômes, l'obtention d’extrait du casier judicaire.
10. Agir en tant que point focal pour les demandeurs d'emploi et demandes de renseignements.
11. Contact avec les candidats en ce qui concerne les résultats de leurs entretiens.
12. Maintien du système de classement conformément aux normes de la Fédération de tous les processus de recrutement.
13. Maintenir la confidentialité absolue sur toutes les questions de recrutement.
14. Participer à d'autres activités de l'unité des Ressources Humaines sur demande.

Diplôme d’études secondaires et une licence en Sciences sociales/Administration des Affaires exigée.

Une formation antérieure en Ressources Humaines et une bonne connaissance du Code du Travail de Haiti exigée.

Minimum de deux années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines dans les secteurs privés et sans but lucratif.

Expérience dans le domaine de recrutement et dans les interviews.

Maitrise de la langue française et de très bonnes connaissances en Anglais.

Bon jugement, initiative, sens élevé de responsabilité, tact et discrétion et sensible aux différentes cultures.

Bonnes capacités d’analyse, de négociation et de communication.

Capable d’utiliser les logiciels de MS office et spécialement Word et Excel.

Travail d’équipe, engagement au Mouvement de la Croix Rouge et du Croissant Rouge, intégrité et conduite personnelle, flexibilité et adaptabilité, initiative et direction et les attitudes interpersonnels.
Suivi, communication, la maitrise de soi-même


Expérience dans une organisation internationale est désirable.

Envoyer la lettre de motivation, Curriculum Vitae et les copies de diplômes, certificats

2010-12-22