Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

Objectifs du poste

1. Superviser et coordonner les activités des postes de réhydratation orale mis en place par Plan Haiti dans le cadre de l’épidémie de cholera.
2. Superviser et coordonner les activités du brigadier responsable de la désinfection des maisons et latrines des personnes affectées par le cholera.
3. Superviser et coordonner les activités d’éducation sur le cholera.
4. Superviser et coordonner les activités de surveillance épidémiologique du cholera au sein des postes de réhydratation orale.

Taches principales

• Développer un plan travail hebdomadaire et le partager avec le manager de santé.
• Approvisionner en SRO les institutions de santé dans les quelles s’approvisionnent les brigades.
• Aider les institutions de santé dans lesquelles sont rattachées les CRO à mettre en place un système de gestion de stock de SRO et autres matériels de désinfection.
• Aider les institutions de sante dans lesquelles sont rattachées les CRO à mettre en place un système de surveillance épidémiologique.
• Rencontre mensuelle avec les institutions de santé dans lesquelles sont rattachées les CRO pour faire le point sur la situation épidémiologique, identifier les contraintes et proposer des solutions.
• Superviser les activités des différents brigadiers.
• Travailler en étroite collaboration avec le manager de cash for work afin de faciliter la mise en place et/ou réparation de l’espace du CRO et du payroll des brigadiers.
• Faire le lien entre les brigadiers et les principales structures de sante de leur sphère d’action.
• Soumettre un rapport d’activités hebdomadaire réalisées au sein des brigades au manager de santé.

Expériences, compétences et Habilités :

• Avoir une formation en santé publique et ou eau et assainissement niveau universitaire.
• Avoir au moins trois ans d’expérience de travail au niveau des communautés.
• Capacité de planification et d’organisation
• Bonne gestion du temps.
• Avoir des capacités à travailler dans des situations difficiles
• Une expérience en coordination des activités, gestion et supervision des ressources humaines est un atout
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2010-12-14