Le contrat initiatique de rétablissement (HRI) d’Haïti a été attribué le 17 janvier 2010 en réponse du séisme dévastateur qui a frappé Haïti le 12 janvier 2010. Compte tenu de l’ampleur des destructions et la menace pour la stabilité au lendemain de ce désastre sans précédent en Haïti, OTI a été invité pour contribuer vers l'effort de reconstruction et de stabilisation et pour mettre en application immédiatement la programmation dans la coordination étroite avec la mission d'USAID/Haiti.

Le programme d’HRI a trois composants fondamentaux:
• Favoriser la stabilisation de la communauté par l'emploi et par des autres moyens provisoires;
• Faciliter les efforts de GOH pour restaurer les fonctions de base du gouvernement; et
• Soutenir le dialogue entre les citoyens haïtiens et tous les niveaux de gouvernement haïtien.

L'ingénieur contribuera à la gestion et à la surveillance de la réhabilitation de trois écoles (DAI207, DAI213, et DAI214), ainsi que trois terrains de sports (DAI251), dans la grande région du Cap-Haïtien. En outre, l'ingénieur évaluera d'autres emplacements potentiels de réhabilitation et fournira l'appui général lié à la construction (l’ingénerie) comme nécessaire.
OBJECTIFS ET FONCTIONS:
1. Fournisser une supervision du travail d’HRI comme elle concerne la réhabilitation des trois écoles. La supervision inclura:
 Visites quotidiennes des sites aux troix écoles;
 Suivi quotidien des rapports verbaux fournis aux PDO et GMs;
 Suivi de conformité et d’achèvement de l’environnement d’USAID/OTI-papiers necessaires de l’environnement; et
 Des rapports hebdomadaires détaillés écrits des travaux de réhabilitation soumis à inclure:
o Des mises à jour de surveillances les plus pertinentes et en temps opportun comme fournises aux PDO et GMs durant toute la semaine,
o Délais,
o Détails sur les materiaux utiliés, et
o Nombre d’ouvriers travaillant.

2. Fournisser une supervision du travail d’HRI comme elle concerne la réhabilitation des trois terrains de sports. La supervision inclura:
 Visites quotidiennes des troix sites;
 Suivi quotidien des rapports verbaux fournis aux PDO et GMs;
 Suivi de conformité et d’achèvement de l’environnement d’USAID/OTI-papiers necessaires de l’environnement; et
 Des rapports hebdomadaires détaillés écrits des travaux de réhabilitation soumis à inclure:
o Des mises à jour de surveillances les plus pertinentes et en temps opportun comme fournises aux PDO et GMs durant toute la semaine,
o Délais,
o Détails sur les materiaux utiliés, et
o Nombre d’ouvriers travaillant.

3. Procéder à une évaluation de la zone où d'autres besoins de réhabilitation peut exister. L'évaluation comprendra:
 Infrastructure de base, telles que les routes et les canaux;
 Des infrastructures plus détaillés, telles que les écoles et les cliniques médicales; et
 Des impacts environnementaux et des mesures d'atténuation proposées, conformément aux lignes directrices de l'environnement DAI

Les évaluations devraient inclure un calendrier d'activité, un budget détaillé, et des types et un nombre de travailleurs requis pour achever les travaux avec succès.

4. Fournir des aperçus et des conseils sur d'autres initiatives de réhabilitation à l'étude avec une attention particulière à l'examen des documents des coûts dans les budgets d'activité.

5. Autres fonctions assignées par le Gestionnaire Régional du Programme (GRP), Chef Adjoint du Parti (CAP) ou le Chef du Parti (CP) qui sont compatibles avec ce cadre de travail.

EDUCATION

 Diplôme universitaire en génie civil

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

 Au moins huit ans d’expériences de travail dans des projets semblables.
 Avoir la volonté de travailler au Cap-Haïtien.
 Devoir également avoir la capacité de travailler dans un environnement dynamique et stressant.
 Devoir être flexible et travailler des heures irrégulières.

COMPÉTENCES
 Demonstration d’expétise de travail en Haïti sur des projets d’ingénerie techniques.
 Capacité de rédiger des évaluations techniques.
 Excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité de gérer une gamme diversifiée de relations professionnelles essentielles.
 Excellentes competences de communication (orale et écrite).
 Excellentes compétences organisationnalles.
 Qualifications de résolution des problèmes.
 Capacité à travailler de façon indépendante et dans le cadre d'une équipe.
 Capacité de créer une relation de travail favorable à toutes les équipes de projet.
 Capacité de travailler sous pression.

LANGUES
 Capacité de parler et écrire le Français et le Créole Haïtien obligatoire. L’Anglais est très recherché.

2010-12-10