I. OBJECTIFS DU POSTE
Participer au développement et la mise en œuvre du programme d’ACTED en Haïti, à travers des enquêtes pré et post projets ainsi que la collecte continuelle de données quantitatives et qualitatives durant la mise en oeuvre des activités.

Moniteur AMEU

A. GENERAL
• travaille sous la supervision programmatique et fonctionnelle du Reporting/AMEU Officer (et en son absence sous la supervision du Reporting/AMEU Manager) et sous la supervision opérationnelle de la Coordinatrice de Zone.
• Respecter le planning de travail établi par le Reporting/ AMEU Officer, sous la supervision du Reporting/AMEU Manager, et en collaboration avec la Coordinatrice de zone.
• Mettre à jour et envoyer tous les vendredis, le rapport d’activité hebdomadaire au Reporting/AMEU Officer et à la Coordinatrice de zone auxquels il/elle rapporte.
• Informer le personnel « Programme » de Saint Marc sur les objectifs, méthodologies et outils des activités AME.

B. AVANT CHAQUE ENQUETE :
• Lire les termes de référence de l’enquête, questionnaires ainsi que la documentation additionnelle envoyée par le Reporting/AMEU Officer.
• S’assurer de bien avoir compris les termes de références et les questionnaires et demander, si besoin est, des clarifications, au Reporting/AMEU Officer.

C. COLLECTE DE DONNEES :
• Conduire les enquêtes selon la méthodologie détaillée dans les termes de références et expliquée par le Reporting/AMEU Officer, de manière à collecter des données fiables et de qualité.
• Conduire des interviews, focus de groupes et autres méthodes d’évaluations participatives, afin de collecter des données à la fois qualitatives et quantitatives.
• Prendre des photos de qualité pendant les enquêtes de terrain, permettant de documenter les rapports d’enquête.
• S’assurer de l’exactitude, précision et qualité des données compilées et transmises au Responsable Base de Données en vue de leur entrée dans la base de données.
• Entrer, en l’absence de Responsable de Base de Données, les informations collectées dans la base de données créée par le GIS Officer.

D. ECRITURE DE RAPPORTS D’ENQUETE :
• Ecrire un rapport d’enquête, détaillant la méthodologie employée, les difficultés rencontrées ainsi que les principaux résultats (hormis les données collectées par questionnaires qui seront analysées par le GIS Officer à Port-au-Prince) et l’envoyer au Reporting/ AMEU Officer.
• Finaliser, avec le Reporting/AMEU Officer, le rapport d’enquête.

Saint Marc, avec de potentiels déplacements sur les autres zones d’activité d’ACTED

Du lundi au vendredi, de 7H30 à 16H30

2010-12-07