Un organisme international a mis en place une structure de coordination de l’aide qui se fait à travers des groupes sectoriels. Ces derniers visent à promouvoir la coordination des interventions dans un secteur au niveau opérationnel et technique, permettant d’avoir un dialogue conjoint avec le gouvernement. Chaque groupe sectoriel est coordonné par un Chef de file qui assure le lien entre le groupe et les partenaires techniques et financiers.

Sous le leadership des Chefs de file, les groupes sectoriels sont regroupés sous les quatre (4) axes du Document de Stratégie Nationale pour la Croissance et la Réduction de la Pauvreté (DSNCRP). Ces groupes seront appuyés, au niveau de chaque axe, par un conseiller technique (deux pour l’axe 4).

Le mandat pour chacun des cinq (5) conseillers, d’une durée de six (6) mois à temps plein, renouvelable après évaluation, consiste notamment à faire des appuis aux niveaux :
• Du suivi/évaluation du Plan national sur l’efficacité de l’aide.
• De l’analyse du Plan d’actions d’Accra sur la mise en œuvre des principes de l’efficacité de l’aide et de son adaptation en Haïti.
• De l’appréciation de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de l’impact du DSNCRP.
• De la préparation d’études et d’analyses techniques approfondies, sur des thématiques diverses ayant trait aux 4 axes du DSNCRP.

• Diplôme universitaire d’une université reconnue dans une spécialisation pertinente pour le poste telle l’économie, l’agronomie, l’ingénierie, les sciences sociales, etc.
• Au moins 5 ans d’expérience de travail dans le domaine de développement international
• Expérience de travail avec des structures étatiques (en Haïti sera un atout)
• Connaissance du Document de Stratégie Nationale pour la Croissance et la Réduction de la Pauvreté (DSNCRP)
• Bonne capacité d’analyse et de conceptualisation
• Excellente communication orale et écrite
• Habitude et aptitude du travail en équipe

Les candidats/es intéressés/es à présenter leur dossier doivent faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation de deux pages qui souligne les liens entre l’expérience professionnelle, les qualités recherchées et le mandat. Note : Les dossiers incomplets seront rejetés. Seuls les candidats/es retenus/es pour une entrevue seront convoqués/es.

Les termes de référence complets peuvent être obtenus auprès du PATH sis à Delmas 60, # 18.

2008-11-17