Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie

Objectifs du poste
• Assurer la coordination de toutes les activités de mobilisation et de formation dans le cadre du projet CHAMP
• Assurer le lien entre le budget et les activités.
• Faire le lien entre les partenaires et Plan
• Faire le suivi des activités des partenaires

Principales responsabilités :
• Réaliser de concert avec les partenaires le plan de mobilisation et de formation.
• Partager ces plans avec FHI.
• Faire le suivi de l’implémentation du plan d’action.
• Animer les séances de formation en fonction du plan élaboré
• Faire le suivi de la formation donnée sur le terrain et activités de mobilisation communautaire des partenaires.
• Préparer son plan de travail mensuel et le soumettre à l’appréciation de son superviseur.
• Participer aux réunions mensuelles d’opérationnalisation du plan d’action global sur le terrain.
• Rédiger et soumettre les rapports de formation 72hres après la réalisation des séances de formation.
• Documenter les progrès techniques des institutions et leur performance.
• Répondre aux invitations de FHI.
• Réaliser conjointement avec FHI des visites de terrain.

Profil requis :
• Infirmière diplômée d’une école reconnue par le MSPP avec spécialisation en santé communautaire
• Minimum 3 années d’expériences en MC/CCC et en formation spécifiquement dans le domaine de la Santé/VIH/SIDA
• Capacité d’animer des séances de formation et de rédiger un rapport de formation,
• Avoir le sens de la responsabilité et être capable de gérer les conflits, prendre des décisions et résoudre des problèmes.
• Disponibilité à passer 100% de temps dans la zone desservie par le projet ; une bonne connaissance de la zone du Nord Est serait un atout
• Aptitude à s’exprimer couramment en Français et en Créole avec connaissance fonctionnelle de l’Anglais et de l’Espagnol
• Connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point)
• Relation interpersonnelle efficiente
• Capacité de travailler en équipe
• Bonne capacité de planification et d’organisation et bonne capacité de travailler sous pression.
• Bonne gestion du temps

2010-11-24