Dans les deux jours suivants le tremblement de terre en Haïti, l’American Refugee Committee (ARC), une organisation humanitaire internationale basée depuis plus de trente ans à Minneapolis aux Etats Unis, a déployé son équipe d’urgence pour répondre aux besoins de la population de Port-au-Prince et des alentours. Aujourd’hui, ARC gère quatre camps et met en œuvre des programmes dans les secteurs de la santé, de la construction d’abris transitoires, de la gestion de camps, de l’eau et assainissement, et la protection des femmes et des enfants

Le gestionnaire de promotion d’Hygiène doit
Favoriser des pratiques sûres en matière de WASH, y compris l'entretien approprié de l’utilisation des équipements et services de WASH en assurant la participation appropriée de la communauté dans la conception et la livraison des services et équipements essentiels de WASH.
Egalement il ou elle doit assurer la coordination et l'intégration efficaces des activités de promotion d'hygiène avec la livraison de l'eau et les équipements d'hygiène.

A/ En général :
Le Gestionnaire de la Promotion d’Hygiène aura comme principales tâches et responsabilités:
La Gestion de l'information
• En collaboration avec d'autres membres de l'équipe de WASH, concevez et réaliser les évaluations et les études de ligne de base afin de définir les priorités des risques sanitaires.
• En coopération avec d’autres membres de l’équipe élaborer une stratégie de WASH, pour réduire les risques, concernant les aspects physiques et comportementaux.
• Concevoir et gérer périodiquement les études de WASH afin de mesurer les progrès et l'impact de l'intervention sur la sante.
• Préparer et soumettre régulièrement les rapports financiers.
• Coordonnez les évaluations, les plans, et les activités avec d'autres agences (gouvernementales et non gouvernementales), selon les besoins. Participez aux réunions de coordination de faisceau comme appropriées.
Exécuter et superviser les activités suivantes :
La mise en œuvre
• Identifier des pratiques d'hygiène essentielles à aborder et les secteurs de la population avec qui s’engager en développant une stratégie de communication appropriée pour promouvoir des pratiques sûres.
• Mobiliser les personnes touchées par des catastrophes dans les communautés en fonction de la participation dans la planification, la construction, et l'entretien des équipements de WASH.
• Créer des canaux pour le dialogue entre la réponse de WASH et la population affectée, afin d’assurer des interventions techniques appropriées qui permet à l'agence d’expliquer la qualité du programme WASH. Faire la conception de mise en œuvre et le suivi des activités WASH qui sont appropriés à des secteurs spécifiques de la communauté, par exemple, les enfants, les jeunes, les femmes et les hommes.
• Identifier la nécessité de la distribution des articles non-alimentaires liés à la santé publique, tels que les conteneurs, du savon, des kits d'hygiène, etc.…, et participer dans le choix des thèmes, la stratégie de ciblage, la promotion de l'utilisation effective et de distribution de post de surveillance.

B/ En particulier :
Gestion des resources
• Recruter, former et gérer les agents de l'hygiène, au besoin.
• Planifier et gérer le budget de la promotion d'hygiène, et autoriser des dépenses / contrôle.
Gérer de jour en jour la logistique, l'administration et les activités du personnel (y compris les locaux, du personnel contractuel / travail journalier) conformément à la législation nationale et des lignes directrices organisationnelles Le titulaire du poste est tenu de respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de ARC. Il/elle sera chargé/e d’appuyer le Département sur tous les aspects Administratifs

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (par exemple la santé publique, promotion de la santé, développement communautaire, éducation, approvisionnement eau).
Cinq ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent; expérience de trois années de gestion.
Familiarité avec les normes internationales minimales de prestation de services WASGH (c.-à-SPHERE) est un avantage.
Une expérience dans la formation et de formation des formateurs.

Excellentes aptitudes en communication - oral et écrit - en français ou en créole nécessaire. Connaissance de l'anglais est un avantage.
Doit être disposé à travailler en tant que membre de l'équipe, prendre la direction, et de partager des compétences techniques avec des collègues et homologues.
Solides compétences en informatique dans Microsoft Word et Excel
Capacité de travailler en équipe et sous supervision
Bonne communication et relation interpersonnel indispensable.
Toutes autres taches requises par la hiérarchie.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et les noms et contact de trois personnes pour références professionnelle, de préférence des superviseurs. Les documents devront être présentés dans un format MS Word. Si le candidat est retenu pour les tests. Les diplômes devront être présentés à la séance d’entrevue

2010-11-15