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Coordonnateur d'Infrastructure

Les connaissances et capacités requises peuvent découler de compétences acquises par le biais d'une combinaison d'éducation formelle, d'expérience antérieure, de formation personnelle, continue ou sur le tas. les conditions minimales requises sont les suivantes:
- Diplôme d'ingénieur civil (hydrologue, un atout)
- Expérience au moins 10 ans en matière de développement communautaire et capable d'utiliser des approches de mobilisation et d'habilitation des communautés locales, les femmes en particulier
- Connaissance pratique et expérience de terrain en matière de conception, mise en oeuvre et évaluation de projets d'infrastructure y compris les aspects d'approvisoinnement en eau et de gestion communautaire des systèmes
- Compétences de la conception et la construction de puits et autres systèmes d'approvisionnement en bases sur des technologies a couts reduits telles: captage de sources, collecte d'eau de pluie, etc.
- Familiarité avec les enjeux globaux en matière d'eau potable, d'assianissement et des standards de l'OMS
- Familier avec la conception et la construction des latrines communautaires
- Familier avec l'approche d'intégration de projets d'approvisionnement en eau potable avec les collectivités de santé et d'assainissements
- Familier avec les notions d'eau potable, les sujets de santé et environnement, l'échantillonage et l'analyse de la qualité des eaux de surface
- Avoir l'esprit d'équipe et des capacités excellentes de communication orale et écrite, et des compétences en matière de gestion de projet
- Capable d'utiliser un ordinateur et familier avec les logiciels de base.
- Capacité de lire et d'écrire le creole et le francais, l'anglais un atout
- Avoir d'excellents talents de communication et de leadership
- Avoir la capacité de travailler en équipe
- Avoir le sens de responsabilité, l'esprit d'initiative et d'équipe
- Capacité de résourdre les conflits
- Capacité de travailler sous pression et de gérer les situations d'urgence
- Respect des politiques sur la protection de l'enfant et toutes autres politiques et procédures de la WVH

Lettre de motivation manuscrite
CV
Copie des diplômes
Tout autre document pertinent à renforcer la compétence aux Ressources Humaines.

2008-11-06