Free The Slaves (FTS) est une organisation à but non lucratif située à Washington D.C. Fondée en 2000, FTS est consacrée à l’élimination de l’esclavage moderne et du trafic humain de par le monde (www.freetheslaves.net). L’approche adoptée par FTS pour éliminer l’esclavage est ancrée dans la forte croyance que le changement social vient d’organisations de terrain. Nous établissons des partenariats avec des organisations pour renforcer les capacités locales pour éradiquer l'esclavage et le trafic, ce qui informe notre action de sensibilisation de la politique internationale. Nous fournissons un soutien intensif aux organisations qui évaluent et tentent d’élargir les stratégies de lutte contre l'esclavage basées au sein de communautés. Nous offrons du financement et de la publicité pour leurs travaux ainsi que de la collaboration pour mettre en œuvre leurs programmes. A présent, FTS est partenaire avec des organisations anti-esclavagistes locales au Ghana, en Ouganda, en République Démocratique du Congo, en Haïti, au Brésil, en Inde et au Népal.

Au cours des cinq dernières années, FTS a travaillé aux côtés de deux ONG haïtiennes pour identifier et mettre en œuvre des interventions holistiques à l'échelle communautaire, pour s’attaquer aux racines de la persistance de l'esclavage des enfants, rendre possible pour les familles de rejeter la traite des enfants et modifier leurs moyens de subsistance et d’éducation pour que les parents puissent récupérer leurs enfants. Au lendemain du terrible tremblement de terre de Janvier 2010, ce travail et les liens existants ont permis à FTS de déployer une équipe jointe de protection des enfants pour assurer qu’une compréhension critique des vulnérabilités des enfants haïtiens soit inclue dans la réponse de l'aide internationale.

Jusqu'à présent, FTS a soutenu ces travaux par des visites régulières par notre Gestionnaire de partenariats situés à Washington, mais avec l'expansion de ce programme, nous allons nommer un coordonnateur en Haïti. Ce coordonnateur sera basé à Port-au-Prince et soumettra ses rapports au directeur des partenariats. Un emploi de longue durée est possible.

1. Fournir un soutien continu aux organisations partenaires locales et à l’équipe jointe de protection des enfants dans la conception, la mise en œuvre, les rapports et la comptabilité financière des programmes stratégiques:

• Acquérir une compréhension complète des contextes et des activités actuellement menés par les deux partenaires haïtiens de FTS et l'équipe jointe de protection des enfants concernant la servitude des enfants et le trafic dans le système restavèk;
• Maintenir un contact téléphonique régulier avec les partenaires, et visiter leurs travaux et offrir du feedback tous les mois ; Les aider à réfléchir et à résoudre leurs obstacles à la fois immédiats et stratégiques à mesure qu'ils progressent vers l'éradication de l'esclavage;
• Aider les partenaires à établir des budgets et des plans de travail, à préparer de simples méthodes d'évaluation de demandes de subvention, de rapports et de comptabilité financière;
• Documenter les actions engagées, les réalisations et les obstacles et fournir des mises à jour aux équipes de programmes et communication de FTS de manière régulière.

2. Représenter la promotion des politiques stratégiques de FTS aux réunions inter-agences de protection des enfants, et avec les dirigeants commun-autaires et les représentants du gouvernement:

• Assister et participer de manière régulière à des réunions inter-agences, et contribuer les leçons tirées par les partenaires sur le terrain;
• Identifier les lacunes dans l'action inter-agences et du gouvernement local et national pour aider les survivants et pour s'attaquer aux causes profondes des différentes formes d'esclavage en Haïti;
• Effectuer l'analyse et offrir des recommandations réalistes concernant les lois et règlements en place, ainsi que la mise en œuvre des politiques en matière de prévention de l'esclavage et la traite, offrir des soins et de conseils juridiques aux survivants pour les aider a se réinsérer dans les communautés et à gagner leur vie;
• S'engager dans le lobbying des représentants du gouvernement haïtiens et des membres du Parlement d’Haïti en matière de législation pour la lutte contre la traite des êtres humains;
• Fournir des informations au personnel de FTS Communications et Programmes aux États-Unis en ce qui concerne l’action du gouvernement et des ONG contre l'esclavage et la traite en Haïti.

3. Explorer les possibilités de partenariats élargis avec les organisations haïtiennes qui ont la capacité de construite un mouvement national avec des groupes communautaires:

• Avec l'aide du Gestionnaire de partenariats, et en consultation avec les partenaires et alliés locaux, recueillir des informations sur l'étendue des travaux contre l’esclavage déjà réalisés par d'autres groupes haïtiens et internationaux, et le potentiel pour des approches différentes dans ce contexte;
• Utiliser cette information pour identifier de nouveaux partenaires potentiels contre l’esclavage pour FTS en Haïti, et recommander et initier le processus de développement de partenariats avec au moins un nouveau partenaire potentiel pendant la période de consultation de 6 mois;

• Un minimum de deux années d'expérience de travail sur le terrain avec des organisations communautaire, basées dans des pays de l’hémisphère Sud;
• Qualification de Diplôme universitaire avancé en matière de développement, droits de l'homme, le droit, ou expérience de terrain comparable;
• Expérience dans la création et la mise en œuvre des processus d'évaluation et de contrôle appropriés pour les organisations de terrain en fonction d’objectifs basés sur la lutte contre la pauvreté et les droits de l'homme;
• Aptitude à développer et gérer des budgets et à comprendre les recettes et dépenses ainsi que des rapports avec une grande attention accordée aux détails financiers;
• Une expérience des processus de promotion collaborative, pour améliorer la responsabilisation et les politiques législatives du gouvernement;
• Une connaissance du système de gouvernement d'Haïti, ainsi que le cadre international des droits de l'homme;
• Une connaissance de la façon dont les questions de l'esclavage et de traite des êtres humains est liée à d'autres problèmes de développement, de pauvreté et de droits de l'homme dans le contexte haïtien;
• Enthousiasme et volonté de voyager hors de Port-au-Prince environ 25% du temps;
• Capacité à accepter un engagement à long terme s’il est offert après les 6 mois de consultation initiale;
• Une bonne connaissance de Microsoft Word, ainsi que des feuilles de calcul Excel (pour les rapports financiers et les budgets);
• Compétence professionnelle en créole haïtien et en français, écrits et parlés;
• Compétence en anglais écrit et parlé est fortement recommandée.

Le Coordonnateur Haïti sera embauché comme consultant pour une période initiale de 6 mois, avec la possibilité d'emploi à long terme. Les honoraires de consultants mensuels pour ce poste sont compétitifs et en rapport avec l'expérience de travail. Free the Slaves est un employeur pour la diversité en milieu de travail dans le cadre de l’égalité d’opportunités et l’Action Affirmative.

Les candidats doivent envoyer par courriel une lettre de motivation (en anglais ou en français ; anglais est préférée), un CV et une liste de trois références

La date limite de dépôt de candidatures est le 20 octobre, 2010. (Les candidatures tardives peuvent être considérés, mais les dossiers de candidatures envoyés dans les délais seront privilégiées et les entretiens auront lieu entre le 25 Octobre et le 2 Novembre).

2010-10-20