Le Project officer du Early Warning System est responsable de conception des outils de collecte des données pour les indicateurs du Système d’Alerte Précoce. Il/elle est aussi responsable de la collecte des données, de leur traitement et de la production de bulletins mensuel et trimestriel d’Alerte Précoce. Il/elle doit identifier et exécuter certains projets de mitigation.

A- Installation des pluviomètres et autres appareils de collecte d’information

1- Identifier les sites d’installation des pluviomètres,

2- Faire le relevé des coordonnées géographiques de chaque site,

3- Procéder à l’installation des pluviomètres,

4- Faire le même procédé pour tout autre appareil de collecte de données climatologiques,

5- S’assurer de l’entretien des pluviomètres et de tout autre appareil mis en place,



B- Formation

6- Réaliser la formation des agents collecteurs du MARNDR,

7- Réaliser la formation du staff interne de CRS sur les indicateurs clés du SAP,





C- Collecte de données



8. De concert avec le DMER MYAP manager, Le MYAP Coordinator, Le Head of Programming, Développer un plan de travail annuel pour le SAP,



9. Participer au suivi du plan chaque trimestre,



10. De concert avec les autres partenaires du titre II et les Cadres du MARNDR, Elaborer les outils de collecte des données pour la production de l’information sur les indicateurs du SAP.



11. S’informer à partir des données secondaires sur d’éventuels Chocs qui risquent de frapper Haiti en général et nos zones d’intervention en particulier et faire la prévention interne.



12. S’assurer du suivi régulier des indicateurs du Système d’Alerte Précoce et collecter toutes les données ayant rapport ӑ ces indicateurs,



13. Réaliser des visites régulières de terrain dans toutes les zones d’exécution du projet en vue de s’assurer que le système de collecte des données fonctionne selon les normes techniques.



14. Effectuer des suivis mensuels sur le terrain pour recuperer les fiches de collectes de données et faire des observations sur l’état de la sécurité alimentaire du département du Sud.



15. Vérifier les compilations des rapports soumis par les partenaires.



16. Organiser des enquetes de ménages sur la sécurité alimentaire,



17. Organiser des focus-groupe et developper des rapports de proximité avec les communautés en vue d’identifier rapidement l’imminence des urgences ou tout probleme pouvant avoir un impact sur la securite alimentaire.



D. Gestion de l’information



Analyse

18. Faire la saisie, le traitement et l’analyse des données receuillies,



19. Assurer la transmission à temps des premières analyses au M&E MYAP Manager,



20. Assurer le back up régulier des données,







Rapport

21. Sur la base des informations receuillies, produire un bulletin mensuel sur le SAP et un bulletin trimestriel qui compile les informations de trois bulletins mensuels,



22. Elaborer des rapports de visite de terrain et formuler les recommandations,



23. Elaborer les rapports des enquêtes de ménages sur la sécurité alimentaire,



Feed back

24. Préparer, au moins une fois par trimestre et au besoin, des présentations Power point sur les indicateurs du SAP,



25. Assurer le feed back aux partenaires périodiquement,



E. Identification et exécution des Petits Projets de Mitigation (PPM)



26. Sur la base des informations receuillies et de concert avec les communautés desservies, Identifier quelques idées de projet pour mitiger l’impact des chocs,\



27. Superviser la préparation des documents de PPM,



28. Reviser les documents des PPM,



29. Superviser l’exécution des PPM,



30. Elaborer des rapports d’avancement et de finalisation des PPM,



31. Supporter le système de suivi et d’évaluation des PPM.







F. Représentation



32. Représenter le CRS dans les réunions avec les autres partenaires du titre II( World Vision et ACDI/VOCA),



33. Représenter le CRS auprès de la CNSA et les autres entités de l’état s’occupant de SAP,



34. Représenter le CRS dans l’Observatoire du Sud et dans l’Obseravatoire National.





G. Administratives



35. Préparer son plan de performance,

36. Faciliter l’intégration avec les autres programmes du CRS,

37. Participer à toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du programme.

1. Diplôme universitaire en agronomie, sciences de développement ou équivalent

2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la conduite d’activités relevant du SAP

3. Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative

4. Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion et prête attention aux détails dans la présentation des donnés et des documents écrits

5. Maîtriser les logiciels courants et l’internet

6. Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie

7. Bonne communication orale et écrite en français et en créole (la connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout)

8. Aptitude à superviser

9. Capacité de travailler sous pression

10. Etre disponible pour des déplacements sur le terrain au moins 50% du temps, particulièrement dans des zones rurales qui exigent de déplacements à pieds

11. Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe

12. Permis de conduire valide

13. Jouir d’une bonne santé.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation copies diplômes,) avec la mention du poste D-SPO-1010

2010-10-15