Habitat pour l'humanité international est une organisation à but non lucratif, œcuménique ministère chrétienne chargé du logement. Le but et l'objectif d'Habitat pour l'humanité International est d'éliminer la pauvreté et aussi d’éliminer l'itinérance du monde, et de faire un logement décent une question de conscience et d'action. Habitat invite les gens de toutes origines, races et religions pour construire des maisons en partenariat avec les familles dans le besoin. Habitat pour l'humanité a un quartier général opérationnel à Americus, en Georgia et un siège administratif à Atlanta, en Georgia et C’est un ministère global, à but non lucratif où nos employés construisent leurs vies et un avenir.

Habitat for Humanity International is a non-profit, ecumenical Christian housing ministry. The purpose and goal of Habitat for Humanity International is to eliminate poverty housing and homelessness from the world, and to make decent shelter a matter of conscience and action. Habitat invites people of all backgrounds, races and religions to build houses in partnership with families in need. Habitat for Humanity has an Operational Headquarters in Americus, Georgia and an Administrative Headquarters in Atlanta, Georgia, and is a global, non-profit ministry where our employees build futures and lives.

Le Directeur, du Développement des Ressources - Haïti offre un leadership pour les initiatives du département du développement des ressources de HFHI en Haïti, les activités et interaction avec les bailleurs de fonds et les perspectives, veiller à ce que des programmes de prestations à l'échelle / chiffre d'affaires est maximisée; Ce haut profil, position influente représente directement les intérêts d'Haïti HFHI de programmes de développement des ressources et contribue au développement de la division du développement de la stratégie globale ainsi que la planification et la coordination. Ce poste sera situé à Port-au-Prince, Haïti.

Ce poste servira de liaison entre le bureau principal de développement HFHI de Haïti et l'équipe de développement au siège international HFHI visant à promouvoir l'échange d'information ouvert et permanent et de collaboration créative. Le directeur du développement des ressources - Haïti aidera à établir et encourager l'adoption des meilleures pratiques pour les opérations de collecte de fonds de HFHI Haïti. Il s'agira notamment de recommander et d'encourager la normalisation et l'adoption de pratiques communes cohérentes avec la politique de HFHI.

En collaboration avec le Siège de HFHI, élaborer une stratégie, la structure et le processus de HFHI Haïti de la Fondation, l'organisation et de collecte de fonds institutionnels. Coordonner la sélection, de hiérarchisation et de développement d'Haïti spécifiques des entreprises partenaires, en prenant la direction de certains et en assurant la collaboration et l'intégration de stratégie sur les autres. Élaborer et surveiller les indicateurs clés de performance internationale.

The Director, Resource Development – Haiti provides leadership for HFHI’s resource development initiatives in Haiti, activities and interaction with donors and prospects, ensuring that program-wide benefit/revenue is maximized; This high-profile,influential position directly represents the interests of HFHI’s Haiti resource development programs and contributes to the development division's overall strategy development as well as planning and coordination. This position will be located in Port-au-Prince, Haiti.

This position will serve as the primary development liaison between HFHI’s Haiti office and the development staff at HFHI’s international headquarters to promote open and ongoing information sharing and creative collaboration. The Director of Resource Development – Haiti will help to establish and encourage the adoption of best practices for HFHI’s Haiti fundraising operations. This will include recommending and encouraging standardization and adoption of common practices consistent with HFHI policy.

In collaboration with HFHI Headquarters, develop a strategy, structure and process for HFHI Haiti’s Foundation, Organization and Institutional fundraising. Coordinate the selection, prioritization and development of Haiti-specific corporate partners, taking the lead on some and ensuring collaboration and strategy integration on others. Develop and monitor international KPI’s.

Domaines d'action prioritaire:

I. Développement des ressources

- Les sommes les plus importantes pour Haïti sont susceptibles d'être trouvés par les institutions bilatérales et multilatérales, en particulier l'USAID et le Fonds de reconstruction d'Haïti (Fonds multilatéral), administré par la Banque mondiale. Ces sources peuvent être cultivées en Haïti et au niveau du siège.

- Des sommes importantes peuvent également devenir disponibles grâce à des partenariats OING, où les OING comme ARC ou CRS ont besoin d'aide ou de dépenser des ressources, soit produire des résultats pour leurs bailleurs de fonds.

- Certaines grandes fondations et de particuliers fortunés peuvent être formuler des réponses à la crise en Haïti, cependant, limité la prospection a été fait à ce jour.

- Comme la programmation en Haïti échéance d'exploration du programme Investissements liés peut être appropriée de soutenir les activités de micro financement du logement.

II. Stratégie

- Exploiter l'expérience acquise du personnel de haut niveau en Haïti ainsi que HFHI Siège des réseaux et de nouer des relations avec les principaux bailleurs de fonds, les chefs d'entreprise et les dirigeants de la FOI.

- Construire des réseaux de collecte de fonds sur le terrain en Haïti en assumant le rôle de leadership au niveau local au sein de la communauté humanitaire (programme, le plaidoyer, etc.)

- Diriger les activités en cours de prospection par l'utilisation de procédés techniques et informel du siège et HFHI Haïti pour construire la liste des bailleurs de fonds potentiels.

- Cultiver des sources de revenus individuels et corporatifs, de revenus en travaillant en étroite collaboration avec les dons majeurs et des agents de développement des entreprises à l'étranger.

- Utiliser les fonds existants comme moyen de nouer des liens - déclaration forte, des réunions de bailleurs de fonds, les sorties de documents publics, l'accumulation de données de recherche et d'évaluation peuvent ajouter à ce dialogue.


Areas of Emphasis:
I. Resource Development
- The largest sums for Haiti are likely to be found through bilateral and multilateral institutions, especially USAID and the Haiti Reconstruction Fund (Multilateral Fund) administered by the World Bank. These sources can be cultivated in Haiti and at the HQ level.
- Large sums may also become available through INGO partnerships, where INGOs such as ARC or CRS need assistance either spending resources or producing results for their donors.
- Some major foundations and high net worth individuals may be formulating responses to the crisis in Haiti, however, limited prospecting has been done to date.
- As programming in Haiti matures exploration of Program Related Investments may be appropriate to support housing microfinance activities.

II. Strategy
- Leverage experience of senior-level staff in Haiti as well as HFHI Headquarters to network and build relationships with major donors, corporate leaders and FOI leaders.
- Build fundraising networks on the ground in Haiti by taking leadership roles locally within the humanitarian community (program, advocacy, etc.)
- Lead ongoing prospecting activities through use of technical and informal processes from HQ and HFHI Haiti to build the list of potential donors.
- Cultivate individual and corporate revenue sources of revenue by working closely with major gifts and corporate development officers abroad.
- Use existing funding as medium for building relationships – strong reporting, donor meetings, release of public documents, and accumulation of research and evaluation data can all add to the dialogue.

License; maîtrise préféré
- Au moins dix années de collecte de fonds internationaux et l'expérience de terrain
- Au moins cinq années d'expérience en gestion directe.
- Solide connaissance des activités de financement, la stratégie de collecte de fonds, des processus et de gestion
- Forte capacité de leadership personnel et une attitude hautement collaboratif.
- Excellente connaissance avec le fonctionnement des institutions multilatérales et bilatérales, ainsi que des OING principaux / acteurs humanitaires; une certaine connaissance et expérience avec les bailleurs de fonds et les grandes entreprises préférées.
- Volonté de Voyage aux États-Unis et l'Europe de parler au nom des programmes Haïti HFHI
- Solides compétences en langue qui permettra à cette personne devrait être en mesure de soutenir le Directeur National de Habitat en Haïti, ainsi que Directeur des Opérations HFHI - Haïti, en tant que conférenciers, au nom de HFHI Haïti programmation.
- Connaissance ou expérience avec HFHI est un plus.
- L'équipe virtuelle ou de l'expérience de gestion matricielle est préférable.
- Exceptionnelle compétences en communication écrite, orale - d'analyse, de persuasion, la médiation.
- Aptitude à établir des priorités, gérer plusieurs projets avec des délais variables.
- Excellent esprit d'équipe, le leadership et les compétences organisationnelles

Required Skills:
- Bachelor's Degree; Master's Degree preferred
- At least ten years of international fundraising and field experience
- At least five years direct management experience
- Strong knowledge of fundraising, fundraising strategy, process, and management
- Strong personal leadership abilities and a highly collaborative demeanor.
- Strong background with the workings of multilateral and bilateral institutions, as well as major INGO/humanitarian actors; some knowledge of/experience with corporate and major donors preferred
- Willingness to travel in the US and Europe to speak on behalf of HFHI Haiti programs
- Strong speaking skills that will allow this person should be able to support Habitat Haiti’s National Director, as well as HFHI’s Director of Operations – Haiti, as speakers on behalf of HFHI Haiti programming.
- Knowledge of or experience with HFHI is a plus
- Virtual team or matrix management experience is preferred
- Outstanding oral, written communication skills - analytical, persuasion, mediation
- Ability to prioritize, manage multiple projects with variable deadlines
- Excellent team building, leadership and organizational skills.

HFHI est un employeur offrant l'égalité et cherche à recruter et d'affecter le personnel le plus qualifié pour toutes nos positions d'une manière qui n'est pas illicite de discrimination envers une personne en raison de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'état matrimonial, l'âge, l'origine nationale, physique ou d'une incapacité mentale, l'orientation sexuelle, l'ancien combattant ou le statut de la Garde nationale de réserve, ou tout autre statut ou une caractéristique protégée par la loi.


HFHI is an equal opportunity employer and seeks to employ and assign the best qualified personnel for all our positions in a manner that does not unlawfully discriminate against any person because of race, color, religion, gender, marital status, age, national origin, physical or mental disability, sexual orientation, veteran/reserve national guard status, or any other status or characteristic protected by law.

2010-10-20