Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.

La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Principales Responsabilités :
La gestion du programme nutritionnel.
• Contribuer à la conception et l’élaboration des outils de travail (boite à image, protocole d’enquête, suivi des unités nutritionnelles, spots, …) en étroite collaboration avec le Nutrition Manager ;
• Veiller à la bonne mise en œuvre des activités sur le terrain par des supervisions conjointes et fréquentes de grande qualité dans les Unités Nutritionnelles des Camps, PDSC, CTBV Camp d’été et des structures existantes ciblées ;
• Concevoir et élaborer une bonne méthodologie de travail pour garantir une prise en charge de qualité des enfants et FEFA malnutris aigues en supportant les partenaires dans la mise en œuvre des Unites de Stabilisation Nutritionnelle (USN), les Programmes Thérapeutiques Ambulatoires (PTA) et les Programmes de Nutrition Supplementaire (PNS) mises en place par les partenaires ;
• Veiller au respect scrupuleux de l’application des protocoles nutritionnels et médicaux nationaux (protocole national CMAM) ;
• Assurer la surveillance de la situation nutritionnelle en menant des screening ou dépistages actifs et une enquête nutritionnelle;
• Mettre en évidence les difficultés rencontrées par chacune des UN et proposer des solutions concrètes pour y faire face ;

Responsabilités administratives et RH (management de l’équipe national)
• Suivi administratif des activités : vérifier, en collaboration avec l’administrateur de l’unité de Programme, que les dépenses correspondent au budget prévu, respecter les lignes budgétaires, s’assurer que toute dépense est justifiée par un reçu conforme et anticiper toujours sa prévision mensuelle ou trimestrielle à l’administration du PU;
• Responsabiliser et renforcer les capacités techniques des agents des partenaires via les formations continues, les ateliers /workshop internes ou inter programmes, les outils de travail, …
• Mettre en place en collaboration avec le Nutrition Manager un système d’évaluation régulière du personnel technique des partenaires afin que chacun connaisse ses forces et faiblesses, et fournisse des efforts pour progresser professionnellement ;
Responsabilités logistiques
• En collaboration avec la logistique, assurer une bonne gestion et un bon usage de l’ensemble des matériels logistiques alloués aux activités de nutrition (véhicules, Kits des UN, Kits enquêtes,……).

Qualifications requises :
• Diplôme universitaire (Bac + 2 ou 4) ou équivalent par expérience, en nutrition ou santé publique.
• Expérience directe exigée de minimum 2 ans dans la fonction et le suivi et évaluation des activités nutritionnelles et/ou de santé publique sur le terrain. Connaissance en gestion et en management des activités de terrain avec Plan Haiti serait appréciable.
Leadership/Attitude et Comportement :
• Aptitudes de leadership, excellentes relations humaines et capacité à la négociation/facilitation avec les différents acteurs et intervenants
• Vision globale de la dynamique nutritionnelle et de sa synergie avec la santé, l’éducation, Eau, Hygiène et assainissement, moyens de subsistances et la sécurité alimentaire ;
• Aptitude à la réflexion stratégique, capacité à concevoir, à faire preuve d’innovations et en matière d’éducation nutritionnelle ;
• Capacité à partager les idées et les valeurs véhiculées dans une démarche participative ;
Compétences
• Très bonnes aptitudes analytiques, rédactionnelles et pédagogiques.
• Excellent niveau en français/Créole et connaissances notionnelles de l’anglais.

2010-10-01