Le Coordonnateur Pédagogique est le responsable de la bonne marche de toutes les activités de formation pédagogique du projet. Il assure la coordination de son équipe de travail. Il coordonne les activités de son équipe, l’encadre techniquement dans ses réalisations. Il assure la mise d’un système de suivi des Conseillers Pédagogiques. Il réalise le diagnostic permanent de la capacité de l’équipe pédagogqique, conçoit des modules de formation et anime des sessions de formation (Formateur de formateurs) au profit de ces derniers. Il participe activement dans la planification et la réalisation des campagnes IEC. Il est le principal respoansable de la qualité des interventions de léquipe du projet dans le domaine de la formation et de l'encadrement des ensiegnants.

R-2.- Cl - Coordination des activités de formation du projet

1.Coordonner toutes les activités de formation et d’IEC au niveau du projet.
2.Travailler en étroite collaboration avec l’Unité de formation de la région Artibonite/Nord-Ouest.
3.S’assurer que les membres du staff réalisent de bonne réplique de formation déjà reçue par son unité.
4.Travailler au renforcement des liens entre les trois unités du projet (Urgence, Communautaire et Formation)
5.Identifier des besoins en formation du staff, élaborer des modules en ce sens tout en assurant la formation de ces derniers.
6.Fournir des idées nouvelles devant faciliter un meilleur impact des actions dans le cadre de ce projet.

R-2.- Cl - Supervision, et encadrement de l’équipe d’urgence.
1.Planifier avec son unité leur calendrier mensuel et leur plan d’activités pour des périodes déterminées;et
s’assurer que les informations fournies par les conseillers soient de bonne qualité.
2.S’assurer que son équipe exécute les activités planifiées en conformité avec le document de projet, les
objectifs du programme et le cadre de fonctionnement de la mission.
3.Participer à l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) du travail de l’équipe
pédagogique.

R-3.- TI - Représentation / Partenariat / Relations publiques
1.Représenter le projet auprès de ses partenaires sur demande de la direction du projet.
2.Entretenir de bonnes relations de partenariat avec d’autres institutions qui collaborent avec le projet dans ses sphères d’intervention.
3.Assurer une bonne représentation auprès des autorités locales

R-4.- I- Administration
1. Soumettre à la date fixée, les rapports mensuels d’activités du projet. Soumettre des rapports de circonstances dépendant d’activités spécifiques, compte-rendu, etc.
2.Acheminer régulièrement, à la date fixée, son plan d’activités à son superviseur immédiat.
3.Prendre soin du véhicule qui lui est assigné; et s’assurer que ses collaborateurs en fasse autant.
4.Veiller à son niveau à ce que toutes les procédures et les règlements de la CARE soient le mieux appliqués, et ses engagements soient bien tenus.
5.Accomplir toutes autres tâches relatives à ses fonctions sur demande de son Superviseur au bénéfice de la Mission.

- Licence en sciences de l’éducation
- Au moins 5 ans d’expérience dans la formation des enseignants et l’encadrement technique des équipes pédagogiques, et la formation des formateurs.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la formation des cadres en animation communautaire et pédagogique.
- Expérience dans l’élaboration des modules de formation prouvée
- Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point)
- Excellente expression orale et écrite en créole et français, anglais un atout

CV + lettre de motivation + certificat de travail

Merci d'indiquer dans l'objet du mail ou sur l'enveloppe le titre du poste sur lequel vous postulez. Les candidatures respectant cette consigne seront traitées en priorité

Seulement les candidats selectionnés seront contactés.

2010-09-17