Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.

La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Objectif du poste
Fournir l’orientation et l’appui technique aux unités de programme dans la planification des activités rentrant dans le cadre du travail de renforcement et de leadership communautaire. Cet appui devra garantir l’adoption de meilleures stratégies et pratiques pouvant permettre à Plan Haïti d’atteindre ses buts dans le cadre de la mise en œuvre de l’approche du développement communautaire centré sur l’enfant.

Grandes Responsabilités
1. Fournir l’appui technique aux unités de programme dans la planification des activités rentrant dans le cadre du renforcement et l’organisation communautaire incluant le travail avec les organisations communautaires de base (OCB), les collectivités territoriales, les partenaires, et les acteurs clefs du développement des communautés.

2. Fournir l’appui technique nécessaire aux Unités de Programme respectivement dans la planification, l’exécution et le suivi des activités de programmes et projets en matière de leadership communautaire.

3. Supporter les unités de programme dans l’identification de partenaires avec lesquels Plan Haïti pourrait développer un partenariat ou coopérer dans le cadre du travail de renforcement communautaire conformément à ses objectifs stratégiques :

4. Elaborer le cadre nécessaire pour la facilitation du processus visant à supporter les communes dans la création de leur plan de développement communal ;

5. Travailler de concert avec l’équipe de « Youth Engagement and Empowerment » en vue d’assurer l’intégration des enfants et des jeunes dans les différentes plateformes décisionnelles locales

Qualifications, Expériences, Compétences et Habilités :

• Formation universitaire en Sciences Sociales et/ou disciplines connexes
• Connaissance en Administration et Gestion de Projet
• Expérience dans la conception et la conduite de programmes de formation en développement communautaire.
• Capacité d’analyse et habilité sur le plan organisationnel
• Expérience de travail et connaissance de la réalité socio-économique des différentes zones du pays
• Bonne compétence en facilitation et en gestion de problème
• Aptitude à s’exprimer couramment en Français, Créole ; l’Anglais serait un plus
• Connaissance des logiciels (Word, Excel et Power point)
• Relation interpersonnelle efficiente et capacité de travailler en équipe
• Minimum 3 années d’expérience dans ce domaine ou un domaine connexe
• Habilité à travailler sous minimum de Supervision et sous pression
• Habilité à réaliser plusieurs tâches de façon simultanée
• Grande disponibilité à des déplacements fréquents sur le terrain (80% du temps sera passé dans les unités de programme en province)

Conditions Générales:

 être engagé pour la cause des enfants et capable d’adhérer à la vision et à la mission de Plan ;
 être dynamique et intègre ;
 maîtriser l’outil informatique et les principales langues parlées en Haïti (Créole, Français).

2010-09-20