Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.

La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

I. Contexte

Le contexte mondial est de plus en plus marqué par des problématiques environnementales et la survenue de fréquentes catastrophes naturelles.

On peut citer entre autres, le cas de Haiti qui a enregistré le 12 Janvier 2010 un séisme qui a causé des décès innombrables, des dégâts matériels et des traumatismes psychiques au sein de la population.

Plan est une ONG Internationale de développement communautaire centré sur l’enfant installée en Haiti depuis 37 ans.

Comme faisant partie intégrante de son plan de réponse au séisme du 12 Janvier 2010, a entrepris un certain nombre d’actions visant à apporter un appui et une prise en charge psychologique de son personnel.

Les présents termes de références visent à poursuivre les actions déjà entreprises par Plan depuis le séisme dans le sens de soutenir son personnel dans ce domaine

II. Objectif général
Élaboration et mise en œuvre d’un plan de prise en charge psychologique du personnel sévèrement traumatisé par la catastrophe conformément au travail préliminaire qui a été fait dans ce sens

III. Objectifs spécifiques
a) Assurer l’évaluation et l’analyse de la situation afin d’identifier des besoins en soutien psychologique du personnel
b) Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’appui psychologique
c) Assurer la prise en charge psychologique au personnel souffrant de troubles post-traumatiques suite au séisme
d) Identifier des cas spécifiques éventuels à référer aux services spécialisés
e) Assurer des séances de sensibilisation et de formation pour le personnel sur la gestion du stress et de la peur
f) Réaliser des séances de counseling individuelle et en groupe avec le personnel
g) Réaliser des focus group avec le personnel pour les aider à faciliter leur récupération émotionnelle
h) Mettre en place des activités de groupe afin de faciliter la détente et renforcer la motivation du personnel
i) Créer des groupes d’appui interne pour la gestion du stress lié au travail
j) Mettre en place une structure de « Staff Care » pouvant répondre aux besoins du personnel en cas de désastre ou de crise

Pour ce faire, Plan voudrait s’adjoindre les compétences d’une personne qualifiée en prise en charge psychologique des victimes souffrant de stress post-traumatique afin de dresser un diagnostic et assurer une meilleure prise en charge par les services appropriés.

IV. Qualifications requises

o Etre titulaire d’une maîtrise ou d’un DESS en psychologie clinique ou tout autre diplôme équivalent;
o Justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans dans la prise en charge et le traitement des situations traumatiques ou de toute autre expérience équivalente ;
o Avoir de très bonnes aptitudes communicatives;
o Etre sociable et avoir le contact facile;
o Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente maîtrise de la langue française et du créole;
o Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique
o Etre disponible pour faire des visites régulières de terrain.
o

V. Autres aptitudes

o Avoir une très bonne faculté d’analyse;
o Une aptitude à travailler sous pression, en équipe et à effectuer de longs déplacements;
o Et un sens élevé de la discrétion.

Les postulants à ces postes doivent remplir les conditions ci-après :

Conditions Générales:

 être engagé pour la cause des enfants et capable d’adhérer à la vision et à la mission de Plan ;
 être dynamique et intègre ;
 maîtriser l’outil informatique et les principales langues parlées en Haïti (Créole, Français).

2010-09-19