Coordonner l’exécution des activités du Programme de santé de CRS, tant au niveau institutionnel que communautaire, en s’assurant qu’elles sont conformes au objectifs du Programme et aux normes du MSPP, garantissant ainsi un haut niveau de qualité depuis la prise en charge des bénéficiaires jusqu’aux évaluations

Taches spécifiques

Planification
• Participer a la planification des activités de la section, des Directions Sanitaires et des UCS.
• Assister le Program manager dans la planification annuelle de la section.
• Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi de la section.
• Participer a l’implémentation des projets d’infrastructures.


Supervision
• Assurer la supervision des coordonnatrices de terrain et de la coordonnatrice de formation
• Participer à la formation continue des coordonnatrices de terrain et de la coordonnatrice de formation.
• Analyser et évaluer les besoins en formation des coordonnatrices de terrain.
• Contrôler le travail des Coordonnatrices de terrain et de la coordonnatrice de formation.
• Encadrer les coordonnatrices de terrain et la coordonnatrice de formation dans l’exécution de leurs taches.
• Etablir un plan de supervision pour la section sur une base trimestrielle.
• Participer à la mise à jour régulière des outils de supervision du Programme.
• Visiter régulièrement les institutions partenaires du Programme, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions et au besoin les encadrer dans la mise en place du Programme.
• Assurer, avec les Directions Sanitaires concernées, l’observation correcte des normes, protocole et procédures établis par le MSPP en Santé maternelle et infantile au niveau institutionnel et communautaire.

Formation
• De concert avec les coordonnatrices de terrain, Evaluer les besoins en formation et/ou recyclage dans les institutions partenaires du Programme.
• Planifier, en collaboration avec le responsable du volet CCC, les activités de formation.
• Coordonner les activités de formation dans les institutions partenaires du Programme avec les différents concernés.
• Participer à la formation du personnel et/ou des partenaires sur les objectifs et les activités du Programme

Suivi et évaluation
• Participer au renforcement du système de suivi et d’évaluation.
• Vérifier les compilations des rapports de Centres
• Assurer la transmission, à temps, des données de la section pour saisie et analyse.
• Participer à l’analyse de l’information
• Garantir le feed-back aux partenaires
•

MRD
• Participer à la surveillance de la disponibilité et de la qualité des vivres dans les Institutions partenaires.
• Maintenir le Program manager informé du statut des vivres dans les centres.
• Travailler conjointement avec le MRD pour assurer une gestion adéquate des vivres dans les centres partenaires.

Administratives
• Produire les rapports mensuels et trimestriels.
• Préparer son plan de performance et assister ses supervisés dans l’élaboration des leurs.
• Réaliser l’évaluation de ses supervisés.
• Participer à la gestion de la logistique de la section.


Autre
• Participer à la révision de tout document et/ou réunion techniques « Health » du CRS selon les besoins.
• Coordonner les activités d’intégration de MCHN avec les autres sections.
• Participer activement à la réponse de CRS aux situations d’urgence (évaluation rapide, prestation de soins et services de santé, distribution…)
• Participer à toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du programme.

QUALIFICATIONS



1. Diplôme de Médecin ou équivalent



2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des programmes de santé communautaires.



3. Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative



4. Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion



5. Maîtriser les logiciels courants et l’Internet



6. Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie



7. Bonne communication orale et écrite en francais et en créole (l’anglais est un atout).



8. Connaissances en gestion et en épidémiologie souhaitables.



9. Etre disponibles pour des déplacements sur le terrain au moins 50% du temps, particulièrement dans des zones qui exigent de déplacements à pieds.



10. Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe.



11. Jouir d’une bonne santé.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation copies diplômes,) avec la mention du poste M-PM-0810

NB : LE POSTE PEUT ETRE COMBLE AVANT LA DATE LIMITE.

2010-08-31