Avec le support du Manager, assurer la mise en œuvre et le suivi du programme FTR pour les enfants séparés et non accompagnés dans les départements concernés, tout en coordonnant les activités de terrain et en assistant les partenaires.

RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES :


• De concert avec les Coordonnateurs de Zone, dynamiser et évaluer les activités et des indicateurs sur le terrain, à partir des plans d’exécution soumis par les responsables.

• Produire des rapports de visites périodiques effectuées sur le terrain.

• Assurer le suivi de tout document administratif et technique relatif au financement et aux rapports des activités sur le terrain, rapport de voyage, justification d’avance, etc.

• Vérifier les rapports financiers des partenaires avant de l’acheminer au département des Finances ;

• Participer aux ateliers et sous-clusters ayant relation avec la protection de l’enfant.

• Travailler étroitement avec le Manager pour mieux répondre aux besoins des enfants séparés et non accompagnés.

• Contribuer à la mise en place d’un système de contrôle de la qualité des formulaires FTR sur le terrain par le personnel et les partenaires du programme et l’acheminer au département MNI.

• Diplôme universitaire, en Travailleur Social, Sociologie, Science de l’Éducation, ou l’équivalant;



• Minimum de cinq ans d’expériences liées à l’enseignement, ou à la protection de l’enfant ;



• Très bonne Connaissance et expériences dans la comptabilité ;



• Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point, Access ;



• Grande capacité à planifier, organiser, superviser, contrôler, analyser et communiquer ;



• Bonne compréhension du concept de vulnérabilité et une grande sensibilité pour la question d’équité de genre ;



• Excellente connaissance parlée et écrite du français et du créole. Connaissance de l’Anglais et de l’Espagnol un atout ;



• Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;



• Capacité de travailler en petit ou grand groupe ;



• Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites ;



• Disponible pour de fréquents déplacements sur le terrain ;



• Capacité de s’adapter à des situations changeantes ;



• Disposer et disponible à travailler tout de suite.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation copies diplômes,) avec la mention du poste P-PO-0810

2010-08-18