Papyrus S.A. est une société privée, fière de son approche durable basée sur les résultats et axée sur
la mise en relation des aspirations locales et internationales. Les systèmes de Papyrus sont conçus autour de ses quatre valeurs fondamentales entièrement intégrées : 1) l'unité de l'humanité est une vérité fondamentale, 2) la croissance se produit par l'apprentissage collectif et l'humilité, 3) nous
existons dans un environnement interrelié et interdépendant, et 4) nous visons l'excellence avec
intégrité.
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Description de poste
Le Chargé de développement de programme (CDP) dirige et supervise la gestion d'un portefeuille
d'activités de subventions régulières, petites et en nature liées au(x) quartier(s) cible(s) assigné(s). Le CDP
travaillera avec les demandeurs de subventions pour développer l'idée de subvention en utilisant des
approches sensibles au conflit et au genre pour atténuer les risques et favoriser l'inclusion et l'égalité dans
les activités liées à la subvention. Le CDP joue un rôle important dans le soutien à la planification et à la
coordination de diverses activités d'initiatives pour favoriser le développement communautaire et
améliorer la résilience à la violence dans le projet Haiti Citizen Security Program (HCSP) de l'USAID. Le CDP
aidera à former, à soutenir et à coordonner étroitement les structures communautaires appelées Peace
and Development Committees (PDC). Il/elle aide à identifier et à mettre en relation les jeunes à risque
avec des opportunités de moyens de subsistance et d'autres services, et travaille en collaboration avec
les institutions et organisations locales pour identifier et mettre en relation les populations vulnérables
avec les fournisseurs de services locaux. En outre, il/elle soutiendra et facilitera la coopération entre les
communautés et la police, contribuera au renforcement des capacités des prestataires de services locaux
et supervisera la réparation, la réhabilitation et l'amélioration des espaces récréatifs afin d'améliorer
l'accès des populations vulnérables à des lieux sûrs et appropriés. Il/elle assurera également une
coordination étroite avec les différents domaines du programme (achats, subventions, finances et
administration, suivi, évaluation, apprentissage et sécurité) en ce qui concerne la stratégie, l'identification
des activités et toutes les phases de la mise en œuvre. Le CDP collectera et documentera régulièrement
des données sur les activités du programme, les participants et les développements. Selon les besoins,
il/elle organisera et facilitera des discussions de groupe ou des enquêtes à petite échelle pour la collecte
de données et rédigera et soumettra des rapports réguliers sur le programme.
Le CDP voyagera et/ou vivra dans les zones géographiques d'intervention qui lui sont assignées. Dans ces
zones, il/elle établit et entretient des relations de travail avec des partenaires clés, des responsables
locaux et des dirigeants communautaires afin d'approfondir l'analyse du contexte, d'identifier et de
concevoir des activités qui favorisent la stratégie du programme. Il/elle assure le suivi, l'évaluation et le
soutien à l'apprentissage sur une base continue pour les activités au cours de la mise en œuvre. Ce poste
sera basé à Port-au-Prince.
60, rue Chavannes, Pétion-Ville, Haïti ? +509 2811-0292 ? www.papyrushaiti.com
Responsabilités
Les tâches principales de l'CDP sont, entre autres, les suivantes :
Orienter la stratégie du programme
• Travailler sous la supervision directe du Chef d'équipe du volet 2 pour renforcer les initiatives de
développement communautaire et de résilience à la violence, en se concentrant sur le renforcement
de la résilience des jeunes face au recrutement dans les gangs et aux activités violentes.
• Aider à former, faciliter et guider le PDC.
• Soutenir la coordination et la facilitation des moyens de subsistance pour les jeunes.
• Coordonner l'élaboration du plan de paix et de prospérité du PDC, ainsi que les activités de
développement communautaire décrites dans le plan.
• Contribuer à faciliter la formation et le soutien technique aux ONG locales engagées dans des activités
de développement communautaire.
Soutenir le développement d'idées d'activités, de propositions de subventions et de budgets et
superviser la mise en œuvre des activités de subventions par les bénéficiaires
• Diriger l'identification des prestataires de services et d'autres groupes de parties prenantes dans le
domaine de responsabilité où les objectifs du programme peuvent être atteints et aider ces groupes
à développer des idées d'activités sous la forme d'une proposition de subvention et d'un budget.
• Assurer la saisie de données relatives à la subvention et au budget dans la base de données des
activités lorsqu'une proposition de subvention et un budget ont été évalués et sélectionnés pour
bénéficier d'un soutien.
• Aider à préparer les dossiers de subvention pour révision par le Chef d'équipe du volet 2.
• Superviser les activités des bénéficiaires, l'utilisation des ressources du programme et les résultats ;
fournir des conseils et superviser les rapports des bénéficiaires sur les activités et l'utilisation des
ressources ; fournir des conseils techniques et de gestion aux bénéficiaires, si nécessaire, pour une
mise en œuvre complète et correcte de la subvention.
Assurer la liaison avec les bénéficiaires de subventions et leurs homologues
• Collaborer à la préparation et à la conduite des réunions régulières de développement et de mise en
œuvre du projet avec l'USAID et l'équipe élargie du HCSP.
• Entretenir des relations de travail et assurer la liaison avec les collègues du programme, le
gouvernement haïtien, les homologues ainsi que les organisations internationales, les agences des
Nations unies et les autorités locales et nationales, le cas échéant.
Suivre les progrès de l'activité
• Collaborer à la réponse aux demandes d'information ad hoc ainsi qu'à l'établissement de rapports
fréquents à l'intention de l'équipe du HCSP de l'USAID.
• Assurer un suivi systématique des activités en cours de mise en œuvre en collaboration avec les
responsables de composantes, notamment en anticipant et en répondant à toute éventualité sur
le terrain et en veillant à la sécurité des membres de l'équipe.
• Soutenir le Spécialiste des subventions dans la révision des livrables finaux avant de les soumettre
pour la clôture de l'activité.
• Recueillir et soumettre régulièrement à l'équipe de MEL des données sur les activités, les
participants et les résultats, ainsi que sur les subventions ; contribuer aux rapports d'avancement
et d'évaluation mensuels, trimestriels, annuels et finaux.
60, rue Chavannes, Pétion-Ville, Haïti ? +509 2811-0292 ? www.papyrushaiti.com
• Aider le Spécialiste de la communication et des rapports à préparer des histoires de à succès/
anecdotes sur des projets individuels et d'autres documents d'information publique, y compris
des photographies, à des fins tant internes qu'externes.
• Utiliser la base de données d'activités du projet pour la gestion des activités, y compris la saisie de
notes d'activités provenant de visites sur le terrain et d'autres mises à jour sur la mise en œuvre
des activités.
• Assurer le renforcement des capacités et/ou la formation des personnes supervisées, le cas
échéant.
• Effectuer d'autres tâches assignées par le Chef d'équipe de la composante 2, le Chef de projet
(COP) ou le COP adjoint.

Le candidat sélectionné sera capable de résoudre facilement des problèmes, d'évaluer et de gérer
efficacement les risques et de travailler sans supervision directe étroite. Il/elle fera preuve d'un sens de l'organisation, d’un sens de l'attention portée aux détails, d'un engagement personnel, de créativité, d'efficacité, de flexibilité et de compétences en matière de résolution de problèmes. Les autres
qualifications souhaitées sont les suivantes :
• Diplôme universitaire en sciences sociales et/ou en développement communautaire ou, à défaut,
combinaison d'études et d'expérience professionnelle.
• Un minimum de trois ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets, de
préférence liés au développement communautaire et/ou aux questions de conflit, d'après-conflit
et de consolidation de la paix.
• Expérience de travail avec des programmes de sécurité des citoyens est un avantage.
• Expérience de terrain démontrée dans les zones touchées par les conflits en Haïti.
• Expérience similaire dans le cadre de projets de l'USAID est vivement souhaitée.
• Connaissance de la planification et de la mise en œuvre de programmes.
• Connaissance approfondie de tous les programmes Microsoft Office (Word, Access, Excel,
PowerPoint, Outlook et FrontPage).
• Détermination, engagement, efficacité et adaptabilité.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale comprenant : a) une capacité proactive de
résolution de problèmes de manière indépendante et en équipe, b) une forte orientation vers le
service, et c) une bonne compétence en relations interpersonnelles, la conscience de soi et
l'intelligence émotionnelle.
• Compréhension des environnements sociopolitiques complexes, en particulier des situations
d'après-conflit.
• Capacité à travailler dans des conditions difficiles tout en restant attentif à la sécurité.
• Capacité à travailler efficacement et harmonieusement sous pression dans un environnement
stressant et avec des collègues issus de milieux multiculturels et professionnels variés.
• Volonté de voyager dans des zones à haut risque est essentielle.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est souhaitable mais pas obligatoire.

Les candidats intéressés devraient avoir une expérience en relations avec les hauts fonctionnaires des agences donatrices et avoir obtenu leur soutien.
Papyrus maintient un environnement de travail qui stimule la créativité, l'initiative et la communication
ouverte entre le personnel dans un cadre informel et non bureaucratique. Une importance particulière
est accordée à ceux qui assument le leadership, surmontent rapidement les problèmes, facilitent les actions, promeuvent les idées novatrices en travaillant en équipe, produisent des résultats, développent des relations positives et constructives avec les bailleurs et facilitent la réalisation des projets. Papyrus offre un environnement de travail stimulant et une rémunération compétitive.

Emploi à temps plein

CV - Lettre de motivation

application@papyrushaiti.com

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l'objet du courriel.

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2024-07-30