MA World Health, une filiale de Corus International, recherche des candidatures au poste d’Officier de Suivi et d’Evaluation (M & E Officer) pour son bureau local en Haiti. Corus International est né de la fusion stratégique d'IMA World Health et de Lutheran World Relief. Il comprend aussi aujourd'hui les groupes Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing et Farmers Market Coffee. Corus International travaille dans plus de 20 pays d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique latine, en mettant l'accent sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d'urgence.
Aujourd'hui, IMA dispose d'une grande expertise dans la gestion et la mise en œuvre de programmes complexes et couronnés de succès financés par des donateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, du renforcement des systèmes de santé (HSS), du paludisme, du VIH/SIDA, de la violence sexuelle et sexiste (SGBV) et des maladies tropicales négligées (NTD). IMA a géré une moyenne de 100 millions de dollars par an au cours des quatre dernières années fiscales, par le biais de subventions et de contrats provenant du DFID, de l'USAID, du CDC, de la Banque mondiale, du Fonds mondial, de l'OFDA, du PNUD, du MCC et de donateurs privés. IMA met en œuvre des programmes financés par les donateurs en Haïti depuis 1998.
Le projet IHSD vise l’augmentation de la disponibilité, de l’accès et de l’utilisation de services de santé dans six départements géographiques du pays et le renforcement de capacités des organisations partenaires.

Sous la supervision de la Direction MEL. :
Le M&E Officer du département/de la région assure la gestion des données statistique, il supporte les activités de Suivi et Évaluation dans le programme VIH. Son rôle principal est de « Monitorer et Evaluer » toutes les activités relatives aux différents programmes (VIH, PF, Sante communautaire, sante Maternelle et de l’enfance, etc.) au niveau des institutions dans le département respectif.

Il exécute les tâches suivantes et d'autres tâches qui lui sont assignées par ses superviseurs :

A-Appuyé et encadré le personnel S&E/Gestionnaire des données des institutions sanitaires
• La validation des données: Toutes les données des institutions de prestations de services devront être validées par le niveau regional/départementale avant d’être publiées
• Avec l’équipe de terrain, visiter chaque site au moins une fois par mois (Si le contexte socio politique ne le permet pas, des suivis à distance doivent être réalisées).
• Établir la confiance et des rapports étroits avec le personnel clé des départements et des institutions (statisticien, archiviste, administration, technicien de laboratoire, DRO, etc.)
• Évaluer les besoins, fournir des conseils pratiques, identifier les ressources nécessaires, et intervenir en conséquence.
• Renforcer (la connaissance des utilisateurs pour une meilleurs utilisation des composants du SIS (système d’information sanitaire) : registres, rapports, fiches/dossiers, cahiers, SISNU, MESI, EMR (isantéplus), empreintes digitales, collecte de données mobiles, PLR, PCPI, etc.
• Apporter un soutien technique pour la collecte, la saisie, le traitement, l’analyse des données
• Analyser régulièrement les indicateurs avec les membres du staff institutionnel.
• Assurer la disponibilité des outils de données sur les sites, y compris tous les registres et rapports du MSPP, ainsi que les matériels technologiques (Ordinateur, tablette, téléphone…etc.)
• Renforcer l’utilisation d'outils technologiques et logiciels standards.
• Adopter une approche intégrée faisant appel aux partenariats multidisciplinaires, en encourageant les relations entre les individus, professions, spécialités et secteurs de la santé.

B-Rapportage et analyse des données
• S’assurer et contribuer à la transmission par les sites en temps requis les rapports statistiques mensuels, et autres au niveau central et aux partenaires financiers le cas échéant.
• Compiler, analyser correctement et soumettre des rapports réguliers dans les délais définis.
• Rédiger des commentaires, avec l’équipe départementale (responsable de programme), pour expliquer et interpréter les résultats et contribuer à la documentation des activités du département.
• Assurer la qualité des données en vérifiant leur unicité, complétude, intelligibilité, et son exactitude.
• S’assurer de l’alignement des données des différents plateformes du programme.
• Vérifier mensuellement les données postées sur MESI.
• Participer en audits, évaluations, et DQA.
• Participer à des rencontres de résultats de performance départementales ou inter-sites des différentes institutions du réseau au niveau du département.
• Communiquer rapidement les problèmes au niveau supérieur.

C-Autres
Collaborer avec les DDS et le niveau central du projet dans la gestion de données.
Impliquer dans toutes autres tâches et responsabilités, si besoin.

• Être attaché(e) aux valeurs de IMA et être capable de modeler ces valeurs dans les rapports avec des collègues et des partenaires : l’accompagnement, la gratitude, la vocation, l’intendance et l’innovation. Compréhension et engagement pour le développement et la santé à Haïti.
• Être détenteur d’un Diplôme Universitaire (Bac+4) en technologie de l'information, statistiques, programmation, informatique ou d'un autre domaine pertinent.
• Démontrer de solides compétences en science des données (gestion des données)
• Avoir une expérience pertinente d'au moins 5 ans en supervision et coaching et en M&E dans des projets nécessitant une utilisation extensive des nouvelles TIC pour la collecte et l’analyse des données.
• Solide connaissance pratique d'au moins un logiciel statistique/ Traitement/ visualisation de données, y compris R, STATA, SPSS, Epi Info, Power BI, Excel ou autres
• Leadership, polyvalence et intégrité démontrés
• Compétences en analyse critique et réflexion stratégique
• Solide connaissance pratique du matériel informatique, des logiciels de gestion de données et les applications de la téléphonie mobile ; expérience préalable avec les logiciels de collecte et d’analyse de données et de gestion des connaissances des plates-formes mobiles serait un atout majeur.
• Avoir une bonne capacité de travail en équipe multiculturelle et situé dans différents bureaux (niveaux départementale, régional, pays ).
• Preuve de passion pour l‘amélioration de la qualité des données en Haïti.
• Capacité de maintenir la confidentialité, faire preuve de jugement.
• Discipline, responsabilité, sens de planification et d’organisation.
• Excellente capacité de communication au sein d’équipes diverses ; sens de collaboration.
• Capacité de travailler sous la pression et en respectant des dates limites strictes.
• Apprentissage rapide, curiosité et initiative d’apprendre de manière indépendante.
• Avoir la volonté et l’aptitude à voyager environ 50% du temps.

CV+copie Diplome

2024-06-26