Les Centres pour le Développement et la Santé recherchent pour emploi immédiat :
- Un (1) Médecin directeur Médical pour le Centre Médico-social de Petite Place Cazeau (CMS/PPC)

Sommaire des attributions
Le Directeur médical du CMS Petite Place Cazeau assume les fonctions de planification, de coordination et de supervision de l'ensemble des activités curatives, communautaires et financières de l'établissement.
Fonctions et attributions spécifiques
- Planifie l'organisation générale du travail de l'établissement par l'affectation du personnel selon le volume d'activités à réaliser, en conformité avec les normes et procédures en vigueur ainsi que la description de tâches de chacun;
- Contrôle la qualité des soins dispensés par l'analyse hebdomadaire d'un échantillon de dossiers des patients hospitalisés ou vus en clinique externe;
- Consacre au moins 60% de son temps aux activités cliniques ; et 40% de son temps aux activités administratives
- S'assure de l'utilisation des formulaires et des formes médicales pour la consignation des informations à tous les niveaux;
- Veille à l'utilisation des algorithmes de traitement et l'usage des médicaments essentiels par les médecins ou autres catégories de personnel affectés à la consultation;
- S'assure de la bonne marche des programmes prioritaires tant au niveau institutionnel que communautaire : santé maternelle et infantile, VIH/SIDA, Tuberculose, Malaria;
- Organise une réunion trimestrielle avec les différentes catégories du personnel de l'établissement afin de les tenir au courant de l'atteinte des objectifs programmatiques, des décisions administratives prises par les niveaux supérieurs et répondre à leurs interrogations;
Organise une réunion hebdomadaire avec les responsables de services/programmes sur le fonctionnement des services et de l’institution en général.
- Identifie les besoins en formation du personnel médical et paramédical, les consigne dans le plan opérationnel de l'établissement en vue de les adresser en temps opportun ;
Organise une rencontre semestrielle avec les représentants de la communauté sur le fonctionnement de l’institution.
- Evalue périodiquement les besoins en matériels et médicaments afin d'éviter les ruptures de stock;
- Organise des activités académiques sur une base régulière avec le personnel pour améliorer le fonctionnement de l'institution et la prestation des services;
- Reçoit les visiteurs et leur fournit les informations pertinentes sur l'établissement (population, personnel par catégories, activités exécutées, principaux indicateurs...);
- Vérifie et approuve tous les rapports techniques et financiers de l’institution et les transmet le 5 du mois à tous les partenaires
- Autorise les dépenses généralement quelconques par la signature du formulaire de réquisition préparé à cet effet;
- Signe les chèques après comparaison du montant avec la balance budgétaire par rubrique en s'assurant du respect des procédures en vigueur au CDS (trois cotations pour les articles valant plus de 20,000.00 gdes, signatures requises par montant...);
- Représente l'institution dans ses rapports avec la communauté et les différents partenaires
- Met en place les diverses activités de recouvrement de coût (Assurances, carte de familles...) en vue d'arriver à un niveau acceptable d'autosuffisance de l'établissement;
- Coopère activement dans le cadre du programme TB/VIH/PTME avec les Coordonnateurs/ Superviseurs du Bureau Central des CDS pour une amélioration continue des prestations offertes par l'établissement;
- Participe aux réunions à caractère technique ou administratif organisées par le MSPP ou le Bureau Central des CDS;

o Doter d’un diplôme de docteur en médecine et d’un diplôme de gestion des services de santé
o Avoir travaillé pendant au moins trois années à un poste similaire ou à un poste de gestion
o Avoir une connaissance d’ensemble sur les programmes prioritaires du MSPP
o Avoir une connaissance d’ensemble sur le Soins obstétricaux d’urgences (SONUB/SONUC)
o Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste de
responsabilité (chef de service médical, conseiller, coordonnateur, responsable programme ou de service et ou coordonnateur de site etc.) au niveau d’un hôpital ou d’une institution de santé

o Capacité à diriger, à travailler en équipe et démontrer des capacités de leader.
o Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
o Etre prêt (e) à travailler dans des zones reculées à accès difficile et à participer dans des activités organisées sur le terrain
o Etre prêt (e) à s’intégrer dans le roulement de garde de l’institution
o Etre disponible : Ne pas être détenteur d’un autre emploi et notamment d’une nomination de l’Etat

Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation précisant le nom du poste souhaité (pas les deux à la fois)
• Un curriculum Vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat.
• Une copie de la licence, des diplômes, attestations de formation, de stages et de travail.

2024-06-28