Fondée en 1999, la Fondation SEROvie est une organisation haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux populations clés et prioritaires et à leurs familles, avec un focus particulier sur les Hommes Ayant des Rapports Sexuels Avec des Hommes (HARSAH), les Professionnels du Sexe (PS) et les Hommes qui Paient pour le Sexe (HPS), les Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV), les Personnes Déplacées Internes (PDI).

Grâce aux financements de différents bailleurs de fonds, la Fondation SEROvie exécute des projets dans les domaines de :
• Santé et VIH ;
• Droits de l’Homme et Gouvernance ;
• Violence Basée sur le Genre ;
• Développement et appui aux organisations de base ;
• Protection et appui psychosocial ;
Appui à la formation, au micro-entreprenariat et à l’orientation professionnelle de ses bénéficiaires.

Le/la Reporting Data Assistant (RDA) devra travailler sous la supervision du Coordonnateur Régional et en étroite collaboration avec toute l’équipe. Il/Elle sera chargé/e de :
• Valider sur une base hebdomadaire et mensuelle, selon le cas tous les rapports des sites.
• Effectuer régulièrement les contrôles de qualité des données, des processus et des pratiques améliorées liées à la gestion des données des sites.
• Développer au besoin et à la demande du Coordonnateur Régional et de la section Suivi-Evaluation du projet certains outils de collecte et de rapportage de données.
• S’assurer de la saisie régulière et ponctuelle des rapports des sites sur la plateforme MESI (www.mesi.ht) par les DRO.
• Réaliser mensuellement des enquêtes de satisfaction au niveau des sites.
• Supporter le processus d’alignement des données entre les différentes plateformes (i-Santé / MESI / PLR).
• Assurer la disponibilité régulière des données de qualité pour le programme.
• Supporter le staff dans les activités relatives à la gestion des données ainsi que le Suivi et Évaluation (S&E).
• Produire des suggestions sur les décisions à prendre pour un meilleur rapportage des données (Assurance qualité).
• Restituer aux parties prenantes des informations relatives aux différents audits de qualité de données réalisés.
• Participer aux différentes rencontres du programme, au niveau institutionnel et régional.
• Exécuter toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur de Programme, Évaluation et Recherche du projet en vue d’aider à l’atteinte des objectifs du programme.

• Licence en Sciences sociales, Statistique, Économie, Informatique ou autre discipline connexe.
• Trois années d’expérience dans la gestion des données du VIH au niveau d’un site de prise en charge du VIH/SIDA en Haïti.
• Connaissance parfaite de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ; du SPSS ou d’autres logiciels de traitement de données.
• Connaissance de base en informatique (prioritairement réseau) et compréhension de base des serveurs web.
• Capacité de s’exprimer en Français et Créole correctement (oral et écrit).
• Capacité de travailler en équipe et sous pression.
• Expériences dans un poste similaire est un plus.

• Respect du principe de confidentialité :
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires du Programme et de la Fondation SEROvie, acquises à toutes autres personnes ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.

Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des tâches demandées à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiées et de les exécuter au meilleur de leur capacité.

Contrat d’un (1) an renouvelable, assorti d’une période d’essai de trois (3) mois.

Le/la candidat-e selectionné-e sera basé-e aux Gonaïves, avec des déplacements réguliers dans l’Artibonite et Nord-Ouest

Les dossiers doivent contenir un CV , une lettre de motivation et les copies de diplômes et certificats obtenus en format PDF.

Seules les candidatures complètes seront étudiées.
SEROvie se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Fondation SEROvie est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SEROvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive et qui s'engage à respecter la diversité sur le lieu de travail. Fondation SEROvie est également déterminée à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (Prévention contre l’exploitation et les abus sexuels – PEAS) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SEROvie applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes d’exploitation et d’abus sexuels.
SEROvie ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

SÉCURITÉ
Haïti est catégorisée en Niveau 4. La sécurité est assez volatile/dégradée à Port-au-Prince due à la présence des gangs, mais n’empêche pas la conduite des activités. Les règles de sécurité de l’institution sont strictes.

2024-06-21