propos de l’organisation : Corus IMA World Health, une filiale de Corus International, recherche des candidatures pour le recrutement de trois (03) Assistant(es) Techniques Régionaux(ales) pour la prochaine activité de prestation de services de santé améliorés en Haïti. Improved Health Service Delivery- Integrated Health Resilience Activity (IHSD), financée par l'USAID. L'IHSD est censé fournir des services de santé à partir du paquet essentiel de services de santé du Ministère de la Santé Publique et de la Population, par le biais de structures sanitaires et de la participation communautaire. Ces services doivent inclure : 1) la santé sexuelle et reproductive, la planification familiale, la santé infantile, les services de nutrition et de WAASH ; 2) le VIH/SIDA ; et 3) la santé communautaire et les réponses aux urgences.
Corus International est né de la fusion stratégique d'IMA World Health (organisation de santé publique depuis 1960) et de Lutheran World Relief (organisation de subsistance depuis 1945). Il comprend aujourd'hui les petites entités Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing and Farmers Market Coffee. Corus International travaille dans plus de 20 pays d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique latine, en mettant l'accent sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d'urgence.
Aujourd'hui, IMA dispose d'une grande expertise dans la gestion et la mise en œuvre de programmes complexes et couronnés de succès financés par des donateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, du renforcement des systèmes de santé (HSS), du paludisme, du VIH/SIDA, de la violence sexuelle et sexiste (SGBV) et des maladies tropicales négligées (NTD). IMA a géré une moyenne de 100 millions de dollars par an au cours des quatre dernières années fiscales, par le biais de subventions et de contrats provenant du DFID, de l'USAID, du CDC, de la Banque mondiale, du Fonds mondial, de l'OFDA, du PNUD, du MCC et de donateurs privés. IMA met en œuvre des programmes financés par les donateurs en Haïti depuis 1998.
Plus de détails sur l'organisation peuvent être trouvés à : https://corusinternational.org

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE :
• Travailler avec la DDS à l'élaboration des plans de supervision et à la stratégie d'accompagnement.
• Effectuer le coaching et l’encadrement technique des sites de prestation de services pour atteindre les objectifs fixés via
o Visites de supervision ciblées
o Proposition d’interventions visant à améliorer les indicateurs des sites
o Appui technique à une bonne gestion de stock, incluant la promptitude des rapports de consommation
o Appui technique à une bonne gestion des données statistiques (incluant la collecte, la complétude et la promptitude, la tenue de revues mensuelles internes et une revue de performance avec les IS)
• Aider à l'accompagnement de la DDS tout au long de la période de mise en œuvre du MOU signé avec IMA, et s'assurer que les interventions prévues soient réalisées.
• Appuyer la section M&E pour la saisie sur SISNU des rapports non-VIH et participer activement aux exercices de revue de performance.
• Participer activement aux réunions de coordination de la DDS : rencontres de staff, rencontres avec les responsables de programme, tables sectorielles.
• Aider à travailler avec la DDS à l'identification des principales leçons tirées du projet et à la documentation des études de cas.
• Aider à maintenir les relations entre IMA/Corus et la DDS.
• Effectuer toutes autres taches requises par le superviseur.


RESULTATS ATTENDUS
• Atteinte par les sites des cibles pour les indicateurs clefs de santé maternelle, santé infantile, nutrition, et VIH
• Obtention à temps des rapports statistiques et téléchargement sur SISNU
• Saisie dans les délais impartis des données VIH sur MESI

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES CLÉS POUR LE POSTE :
Qualifications :
Les candidats doivent avoir des qualifications précises, une expérience, un diplôme universitaire, parler couramment le français et le créole. La connaissance de l’anglais est un atout.
L'expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :

Éducation :
• Être un MD ayant un MPH ou une infirmière spécialiste en santé communautaire.
• Les exigences en matière d'éducation peuvent remplacer 5-7 années d'expérience dans le domaine des soins de santé.

Compétences générales :
• Avoir une bonne culture générale et une bonne connaissance et analyse de contexte, national et régional.
• Etre familier au système sanitaire de Haïti.
• Être familier au débat contradictoire et démontrer des aptitudes à contribuer activement dans les réunions en équipes.
• Avoir une capacité démontrée à travailler de manière autonome, en équipe et de coordonner son travail avec ses collègues de manière horizontale ainsi que verticale.
• Avoir une capacité d’écoute et d’adaptation à la réalité sur le terrain.
• Avoir un esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose.
• Faire preuve d’intégrité et d’une forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
• Avoir la capacité et la volonté de travailler sur le terrain à Haïti pour la mise en œuvre des activités du projet.

Compétences techniques :
• Une expérience avérée au programme VIH
• Une expérience avérée aux Programmes de Santé de la reproduction, et de Santé infantile
• Avoir une capacité démontrée de gestion de projets
• Avoir une expérience d’analyse, de recherche et de collecte de données.
• Avoir une expérience en GBV et genre/jeunesse.
• Avoir une bonne maîtrise du contexte politique et local.

Expérience & Compétences :
• Avoir au moins 5-7 ans d’expérience dans la conduite des projets et programmes avec un accent particulier sur la santé.
• Faire preuve d’expérience pertinente dans la conduite des projets de santé et la gestion d’équipe.
• Démontrer des capacités de rédaction de rapport de haute qualité avec un esprit de synthèse, une excellente faculté d’analyse, etc.

CV+Copie Diplome

Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète d'activités, de fonctions ou de responsabilités pour le poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis. Tous les postes sont tenus d'effectuer toute tâche supplémentaire assignée par le superviseur. Les positions globales liées par des contrats ne seront pas modifiées sans préavis et approbation.

2024-06-18