Sous l’autorité du chef du services des ressources matérielles de l’ISTEAH et directeur du Bureau d’ingénierie de la Cité du savoir (BICS) :
• Assister le chef des ressources matérielles de l’ISTEAH et directeur du BICS dans ses diverses tâches;
• Agir en tant que responsable de l’approvisionnement et de la maintenance des édifices construits au sein du BICS;
• Gérer les équipes en place et les travaux confiés par nos clients dans un engagement misant sur la qualité, la satisfaction, la compétence et l’efficacité;
• S'assurer de l'exécution des travaux dans les temps prescrits par le calendrier;
• S'assurer de l'application des règles de sécurité au chantier;
• Informer le client de l'exécution des travaux de façon hebdomadaire en fonction du calendrier établi;
• Être la personne ressource pour la réception des livraisons au chantier, en concertation avec le directeur du BICS;
• Gérer l'entreposage des matériaux destinés aux chantiers;
• Entretenir un climat de travail motivant pour tous les membres de l’équipe.

• Diplôme d’ingénieur civil ou d’ingénieur en construction de bâtiment ou l’équivalent;
• Bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, AUTOCAD);
• Connaissance des codes de construction et de sécurité en vigueur;
• Capacité de lire des plans;
• Capacité de donner de la formation théorique et pratique à des jeunes en formation professionnelle;
• Capacité de communiquer efficacement et d’entretenir des relations positives et respectueuses;
• Intégrité professionnelle;
• Excellentes habiletés personnelles et relationnelles permettant de créer un climat de travail favorisant l’esprit d’équipe et la coopération;
• Excellentes capacités de travail en équipe, d’initiative et de leadership;
• Être orienté vers la résolution de problème et autonome;
• Capacité de travailler sous pression avec supervision limitée et sens des résultats;
• Capacité de représenter l’organisation en démontrant une conscience professionnelle;
• Faire preuve d’adaptabilité pour gérer efficacement diverses situations, dont les conflits;
• Motivation personnelle et aptitude à travailler avec détermination dans un environnement d’équipe.

À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne active dans le réseau du GRAHN et/ou de l’ISTEAH.

Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae et une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, ainsi que les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés (inclure le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique).

SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.

2024-06-10