MSF-B recrute pour le projet Port à Piment
MÉDECIN SPECIALISE –GYNECOLOGUE POOL RESERVE FLYING Délocalisé / Niveau 9 de la grille salariale de fonctions MSF
Médecins Sans Frontières en Haïti
Médecins Sans Frontières (MSF) est présente en Haïti de manière continue depuis plus de 30 ans. L’organisation humanitaire médicale gère ac-tuellement huit projets réguliers dont sept structures médicales à Port-au-Prince, dans le département du Sud, et dans l’Artibonite. Les hôpitaux et centres d’urgence de MSF offrent des soins spécialisés, gratuits et de qualité 24/24 heures et 7/7 jours.
Dans ce cadre, MSF Belgique recherche MÉDECINS SPECIALISE GYNECOLOGUE réservistes délocalisé pour le projet Port à Piment.
Le Pool de Reserve Flying délocalisé est composé par des candidats qui ont passés le processus de recrutement dans la Coordination et qui peu-vent être appelés au besoin pour combler des absences ou pour augmentation des ressources humaines aux projet de Port à Piment avec contrat flexible de durée inferieur à un mois ou en tant que Journalier ; MSF se charge de l'hébergement du personnel délocalisé pendant leur séjour dans le projet, si le spécialiste n’est pas de la ville.

But principal du poste
Mise en œuvre de soins gynécologiques et en obstétrique. Effectuer les traitements requis durant ou immédiatement après un accouchement afin d’améliorer la santé reproductive de la femme et afin de réduire les risques de l’accouchement, de la grossesse et néonataux, selon les normes d’hygiène universelles, les protocoles et la politique de MSF et en collaboration multidisciplinaire avec les autres docteurs en médecine et les sages-femmes.
Responsabilités
• Fournir des soins de santé gynécologiques et en obstétrique, incluant la prévention, le diagnostique et le traitement.
• Assurer la mise en œuvre des protocoles, des directives, des outils et de la politique médicale de MSF liés à la gynécologie et l’obstétrique afin de minimiser les risques cliniques et pour continuer à effectuer des pratiques exemplaires dans le domaine de la santé reproductive.
• En collaboration avec les autres collègues du domaine médical, gérer la liste des données quantitatives gynécologiques et assurer l’utilisation intégrale des outils de gestion afin d’améliorer les résultats gynécologiques et de partager des connaissances avec des spécia-listes d’autres domaines.
• Planifier et superviser les activités associées au RH (recrutement, cours, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) du personnel gynécologique afin de garantir un personnel efficace avec la quantité de connaissances requise et de surcroît, pour améliorer les capacités des gens et leur participation active pour influencer la population ciblée en utilisant des pratiques préventives. Cette mission doit être effectuée avec l’étroite coordination du département RH.
• Superviser la maintenance et le fonctionnement de l’équipement gynécologique et la prescription de médicaments, préparer de nouvelles ordonnances quand cela est requis et assurer une utilisation raisonnable. De même, les stocks pharmaceutiques doivent être constamment mis à jour et être disponibles.

Profil requis
Éducation Diplôme de spécialiste en Gynécologie indispensable

Expérience Expérience certifiée en Gynécologie de 2 ans minimum indispensable Expérience avec MSF ou une autre ONG dans les pays en voie de développement souhaitée
Langues
- Obligatoire : français (écrit et oral)
- Souhaitable : anglais

Compétence Informatique
- Souhaitable : maitrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook

Horaires et modalités de travail :
- Salaire la grille salariale en vigueur chez MSF Belgique
- Selon l appel

Postuler
Soumettre le dossier composé de :
1. Lettre de motivation
2. Un CV mis à jour
3. Copies des diplômes, certificat, et/ou attestations de travail
4. Copie pièce d’identités
Tous dossiers pas complets seront éliminés.

Les principes de MSF dans le processus de recrutement
• Nous attendons de tous les membres de l'équipe MSF, y compris des candidats potentiels, qu'ils respectent et embrassent les valeurs de l’organisation, en particulier les Engagements pour un Comportement Responsable
• MSF ne demandera jamais aux candidats de l'argent ou des services dans le cadre du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être considérée comme frauduleuse
• Nous prendrons des mesures immédiates contre toute activité frauduleuse
• MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions

2024-06-07