Care 2 Communities (C2C), gère sept cliniques de soins de santé primaires dans le nord d'Haïti en partenariat avec le MSPP. Nous travaillons à créer un modèle de soins de santé durables, accessibles et communautaires qui répond aux besoins de la population et donne aux familles les moyens de mener une vie plus saine. Toutes les cliniques C2C sont un «guichet unique» pour des services complets, fournissant aux patients des soins de haute qualité grâce à des consultations médicales, une pharmacie et des tests en laboratoire sur place.


C2C recherche une (1) personne qui est enthousiaste et passionnée à l’idée d’évaluer les opérations de C2C et de participer à l’amélioration du fonctionnement des cliniques. Cette personne doit avoir un excellent sens de l’organisation, être indépendante et proactive. Devra avoir au moins 3 ans d’expérience de travail en suivi et évaluation (les CVs sans expérience professionnelle seront refusés).

Planification:
-Participer à l’élaboration et/ou à la finalisation du plan de travail de l’organisation et du plan de suivi et d’évaluation;
-Participer à l’implémentation du plan de travail en suivi et évaluation;
-Faire des recommandations ou proposer des améliorations au plan de travail en suivi et évaluation;
-Participer à la préparation et à la facilitation de réunions d’information avec le staff de chaque clinique; faire un suivi mensuel avec l’équipe d'opération et de programme;

Suivi:
-Recueillir des données sur une base régulière (mensuellement) pour mesurer les réalisations par rapport aux indicateurs de performance;
-Assurer une compréhension des données collectées et du système de collecte de données dans les cliniques et dans la communauté (registres, application sur tablets, dossiers médicaux électroniques, et autres);
-Se familiariser sur tous les raports et plateformes mis en place par MSPP;
-Assurer la qualité des données à collecter tout au long de la mise en œuvre;
-Fournir à l’administration les informations de gestion dont il/elle pourrait avoir besoin;
-Passer en revue les approches et les systèmes d’information existants et s’assurer de leur implémentation;
-Surveiller toutes les activités des cliniques et les progrès accomplis dans la réalisation des objectives annuelles;
-Au besoin aider à développer des indicateurs de suivi et d'impact pour la réussite du travail;
-Suggérer des stratégies à l’administration pour améliorer l'efficacité du travail en identifiant les obstacles dans l'achèvement des activités et en élaborant des plans visant à réduire au minimum ou à éliminer ces obstacles;
-Rendre compte des progrès mensuels, trimestriels, et annuels de toutes les activités C2C.

Évaluation:
-Fournir un soutien au processus d'évaluation en collaboration avec l’administration;
-Fournir des commentaires à l’administration sur les stratégies et les activités de C2C;
-Fournir des intrants, des informations et des statistiques pour les rapports trimestriels, annuels et autres à l'équipe de gestion;
-Rendre compte des progrès mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de toutes les activités à la demande de l’administration;
-Assister dans la production de rapports sur les conclusions du suivi et de l’évaluation;
-S'acquitter d’autres tâches qui pourraient être confiées par l’administration.

Formation et supervision
-Élaborer un plan pour le renforcement des capacités en matière de suivi et d’évaluation et pour tout support informatique pouvant être requis;
-Identifiez les domaines dans lesquels un support technique aux employés est requis;
-Organiser des formations sur le suivi et l’évaluation pour les autres membres du personnel, selon les besoins;
-Former le personnel sur le terrain à la méthodologie de collecte de données et au système de suivi et d'évaluation en général.

Attitude:
-Une personne proactive, indépendante et capable de trouver des solutions aux problèmes;
-Être extrêmement organisé, capable de gérer et planifier son horaire sans supervision constante;
-Capacité à être multitâche et à être débrouillard dans un environnement rapide et en constante évolution;
Capable de prendre des ordres/conseils et être un support pour l’administration;

EXIGENCES:
-Au minimum 3 ans d’expérience de travail en suivi et évaluation;
-Être très habile avec les logiciels de la suite office (dont Microsoft Word et Excel), CommCare et Apache Superset;
-Capacité à travailler de façon constructive au sein d’une équipe, et de façon indépendante;
-Être ouvert au changement et à l’exécution de nouvelles tâches lorsque demandé.

CV et lettre de motivation. Les demandes sans lettre de motivation ne seront pas prises en considération. Le candidat doit écrire une lettre de motivation qui explique pourquoi il/elle aimerait travailler pour C2C et pourquoi il/elle serait un atout pour notre équipe.

2024-06-14