INSO :
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.
INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1200 ONG dans 16 des pays les plus insécures au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Haïti : INSO est présente en Haïti à la demande des ONG en raison des contraintes de sécurité et d'accès résultant des cycles récurrents de catastrophes naturelles, d'instabilité politique et de criminalité violente. Rejoindre INSO Haïti offre une opportunité unique d’offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles, conseils de sécurité et formations, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire.

Fonctions : INSO recherche un(e) Training Officer passionné(e), dynamique et engagé(e) pour développer et mettre en oeuvre des formations en accès et sécurité humanitaire. Ces formations cibleront le personnel des ONG partenaires d’INSO en Haiti. Sous la supervision du Training Manager, le/la Training Officer le seconde dans l’animation des formations en sécurité à destination des travailleurs humanitaires et contribue à l’amélioration continue des contenus et au développement de nouvelles formations.
Le poste est basé à Port-au-Prince avec des déplacements réguliers sur le terrain pour assister la mise en oeuvre des formations.

Conditions préalables :
? niveau Bac+2 minimum ;
? expérience confirmée en facilitation de formations pour adultes ;
? expérience dans le domaine de la sécurité des ONG ;
? compréhension claire des principes humanitaires et du Droit International Humanitaire ;
? compréhension du concept d’accès humanitaire et de ses enjeux ;
? capacités d’analyse de contexte, d’analyse de risques et des mesures d’atténuation ;
? très bonne connaissance de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et d’un navigateur internet.

Conditions particulières
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capacité à travailler dans une équipe multiculturelle ;
•
capacité à représenter INSO avec professionnalisme et exemplarité ;
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volonté de travailler dans un environnement exigeant ;
•autonomie dans le travail.

Principales responsabilités :
? faciliter ou co-faciliter les sessions de formation planifiées ;
? contribuer à la planification et à la préparation logistique des sessions de formation ;
? préparer des rapports post-formation contenant les leçons apprises, l’analyse de l’évaluation par les participants, etc.
? être force de proposition pour améliorer les contenus et les méthodes de formation ;
? contribuer au développement et animer toutes autres formations selon les besoins du service ;
? représenter INSO lors des formations avec exemplarité et professionnalisme.

•Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum) ;
•CV actualisé (3 pages maximum).

Politique de protection et recrutement :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles potentiels. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.

Merci de ne pas envoyer d'informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

2024-06-07