La mission de la CIRH est de s’assurer d’une planification coordonnée et efficace de la mise en œuvre des priorités, plans et projets en appui à la reconstruction et au développement d’Haïti suite au tremblement de terre du 12 janvier 2010. La CIRH recherche une personne hautement qualifiée pour occuper le poste suivant à Port-au-Prince:

RESPONSABLE DES SERVICES JURIDIQUES
Principales responsabilités
Le Responsable des services juridiques relève du Directeur des Opérations. Ses principales responsabilités sont les suivantes: s’assurer que la CIRH respecte les exigences légales internationales et haïtiennes; fournir des conseils juridiques aux Co-Présidents, au Directeur Exécutif et au personnel de la CIRH; prodiguer, si nécessaire, des conseils juridiques aux agences chargées de l’exécution des projets à travers les unités de liaison de la CIRH ; et gérer tous les problèmes juridiques relatifs à la CIRH.

Tâches spécifiques
Le Responsable des services juridiques aura pour tâche de:
■ Développer toute la documentation juridique requise pour les opérations de la CIRH conformément aux besoins juridiques internationaux et haïtiens, y compris les instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme ratifiés par Haïti; intégrer la diversité et les thèmes d’égalité entre les sexes conformément au Plan d’Action pour Haïti;
■ S’assurer que les opérations de la CIRH sont toujours conformes à la documentation légale;
■ Prodiguer, si nécessaire des conseils juridiques aux Co-Présidents, au Directeur Exécutif et au personnel de la CIRH par courrier électronique, téléphone, ou à travers des rencontres en personne;
■ Identifier tout problème légal et proposer des solutions pour les résoudre et pour revoir et parfaire la documentation légale;
■ Travailler avec les individus et les institutions concernés du gouvernement haïtien pour assurer la coordination avec la CIRH sur des questions juridiques;
■ Travailler avec les ministères pour s’assurer qu’il existe des règlements adéquats et cohérents qui n’empêchent ni ne retardent inutilement aucune activité relative aux projets et aux programmes;
■ Promouvoir l’égalité entre les sexes lors de la formation des équipes professionnelles, des comités en vue des réunions publiques, et lors de lancement des invitations aux homologues du gouvernement, aux ONG partenaires et aux parties prenantes;
■ Offrir un appui aux unités de coordination afin de venir en aide aux ONG, aux bailleurs, au secteur privé et aux ministères concernant les problèmes juridiques et les goulots d’étranglement, s’il y a lieu;
■ Gérer les relations et travailler avec les prestataires tiers de service juridique, s’il y a lieu;
■ Superviser tout assistant ou personnel juridique au sein de la CIRH;
■ Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication en vue de présenter des rapports juridiques appropriés sur la CIRH et potentiellement sur les projets et les programmes approuvés par la CIRH.

Profil et caractéristiques
Le Responsable des services juridiques doit être une personne pragmatique qui possède une grande expérience dans un poste similaire. Elle/il aura démontré d’excellentes compétences en élaboration et application des documents juridiques et en fourniture de conseils juridiques. Elle/il sera d’une intégrité absolue et aura des capacités en leadership et en communication. Finalement, elle/il doit être capable de s’adapter à un environnement en évolution permanente et de s’épanouir dans un lieu de travail de façon autonome et axée sur le respect des délais.

Profil du poste
Le Responsable des services juridiques doit posséder une grande expérience dans le secteur public et les organisations à but non lucratif, ou dans un cabinet d’avocats, préférablement dans un pays en voie de développement. Elle/il aura également une expérience dans les lois et les règlements internationaux ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation haïtienne. Elle/il aura de l’expérience en élaboration de documents juridiques pour une nouvelle organisation. Elle/il aura également des antécédents professionnels confirmés dans l’établissement de consensus dans un environnement complexe avec différentes parties prenantes. Une expérience dans l’intégration de thèmes transversaux tels que l’égalité entre les sexes et la diversité dans les objectifs, plans de travail et évaluations des résultats constitue un atout.

■ Langues: connaissance du français, du créole et de l’anglais;
■ Autres compétences: compétences en traitement de texte et en techniques de
présentation.

Formation
Un diplôme universitaire en droit et au moins dix années d’expérience professionnelle appropriée.

Compensation
Une compensation appropriée sera offerte.

Durée du contrat, lieu d’affectation et déplacement
Le candidat sélectionné doit s’engager fermement pour un contrat de 18 mois, lequel pourra être prolongé pour une période additionnelle de 18 mois dans le cas d’une prorogation du mandat de la CIRH. Le Responsable des services juridiques doit résider en Haïti.

Prière de faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour en français ou en anglais à l’adresse électronique suivante: resumes@cirh.ht

Pour plus de détails concernant ces postes ou toute autre offre d’emploi à venir, veuillez visiter le site : http://www.cirh.ht/fr/jobs.

La CIRH s’engage à respecter des objectifs de diversité au sein de son personnel à tous les niveaux et encourage vivement les femmes à postuler.

2010-08-22